今年以來，柘皋鎮以交流輪崗作為加強干部管理的重要抓手，通過交流換崗激發隊伍創新力和強化廉政建設，組織實施了干部崗（職）位輪換交流工作，共輪換交流5人。

一是提高效能，激發機關活力。對在同一部門或崗位工作時間較長的領導干部，實行任職交流，讓他們在不同環境、不同崗位上接受鍛煉，通過多崗位鍛煉，豐富工作經驗，提升干部綜合業務水平，提高履職能力，增強干部隊伍的生機與活力。

二是改進作風，促進廉政建設。服務對象長期不變，導致工作對象和交際范圍固化，容易產生利益沖突和廉潔自律方面的風險。而輪崗交流，則可以防微杜漸，預防腐敗，有利于純潔干部隊伍，營造純凈的政治環境和和諧的干群關系，樹立清正廉潔的陽光政府形象。