為認真貫徹黨的十八大精神，充分發揮黨代表在黨代表大會閉會期間的作用，堅持和完善黨代表大會制度，巢湖市從推進黨代表工作陣地建設、制度建設、能力建設等方面入手，切實將黨代表任期制工作落到實處。

一是強化黨代表工作陣地建設，解決有場辦事問題。出臺了《關于推進黨代表工作室建設的實施意見》，配套下發《巢湖市黨代表工作室規范化建設標準》。按照統一建設標準、統一完成時限、統一督查指導的要求，建立市委組織部各位副部長分別聯系指導巢北、巢南、巢西和城區四個片黨代表工作室建設制度。采取每周通報建設進度方式，僅用10天時間，全市18個鄉鎮、街道按照“六有”標準全部建好黨代表工作室，各村、社區、機關、企事業單位于12月上旬普遍建立黨代表工作室，基本實現黨代表工作室在各個領域全覆蓋。按照黨代表一般安排到所在選舉單位、城鄉基層黨組織結對共建聯系點、工作所在地或所在領域的工作室的要求，對6名省黨代表、60名合肥市黨代表、334名巢湖市黨代表、1437名鄉鎮黨代表全部編排到相應的黨代表工作室開展活動，實現黨代表全參與。 

二是強化黨代表工作制度建設，解決有章理事問題。依據上級文件精神，結合實際，在廣泛征求意見的基礎上，經市委常委會研究，出臺了《中國共產黨巢湖市代表大會代表任期制實施辦法》，并配套制定了黨代表提案暫行辦法等9項工作制度。對黨代表到工作室開展活動提出明確要求，每次接待活動提前3-5天進行公示。室內張貼黨代表簡介、黨代表工作室制度、黨代表接待黨員群眾工作流程、黨代表工作室聯絡員職責，安排專人協助黨代表做好接待黨員群眾，記錄接訪情況，匯總黨代表收集的意見和建議等日常工作，及時掌握黨員心聲，傾聽群眾需求。建立健全工作室代表輪值、首問責任、服務承諾、情況報告等制度，探索實行“雙向評議”制度，將工作室和市黨代表聯絡辦交辦事項辦結情況作為單位黨建、干部年度考核的一項重要內容。

三是強化黨代表工作能力建設，解決有才干事問題。把黨代表培訓工作納入干部教育培訓計劃，堅持“分級負責、分層培訓，統籌兼顧、相互促進”的原則，確保每名黨代表在任期內每年至少培訓一次。培訓方式采取集中培訓、以會帶訓、專題研討、參觀調查、研討交流以及自學等多種方式相結合。學習培訓內容主要包括十八大相關文件精神、新黨章、中央黨代表任期制暫行條例和省市實施辦法、黨代表大會制度、黨員權利保障條例、地方黨組織選舉工作條例、基層黨組織選舉工作暫行條例、黨代表開展工作方法和相關文書的寫作等基礎知識。分批組織黨代表赴外地參觀考察，學習經驗，拓寬視野，使黨代表充分認識實行黨代表任期制的重大意義、科學內涵和根本要求，深刻領會自身肩負的責任和義務，切實掌握履行職責的方法、程序和要求，使黨代表的履職能力得到提高。（巢湖市委組織部 裴文濤）