工作目標突出“明”。制作了年度工作目標展示牌，把每項工作分工細化，明確時間，責任到人。每周召開工作例會，要求各辦公室主任匯報本周工作情況及下周工作安排。

規章制度突出“細”。制定考勤、用車、用餐等共計22項規章制度，使機關工作有跡可循，有規可依，實現以制度管人管事。

領導干部突出“先”。 領導干部帶頭遵守各項紀律，帶頭落實各項制度，要求別人做到的自己先做到，在機關干部中起到了很好地帶頭示范作用。

日常管理突出“嚴”。 成立機關效能建設領導小組，對上下班考勤、在崗履職情況、節假日值班情況、效能制度執行情況不定期進行督察。對于違反規定的部門和人員，發現一例，查處一例，絕不姑息。（柘皋  宋邦文）