2012年以來，巢湖市檢察院信息工作奮勇爭先、不斷突破、成績顯著，在全市9家縣區(qū)院中取得了第二名的好成績，較好的發(fā)揮出信息工作交流經(jīng)驗、傳遞信息、宣傳典型、推動工作的“窗口”作用。共編發(fā)《檢察情況》158期,其中檢察信息84期, 與去年55期同比上升52.7％；檢察信息被高檢院轉(zhuǎn)發(fā)1篇、省院轉(zhuǎn)發(fā)2篇，市院轉(zhuǎn)發(fā)9篇；被上級院領(lǐng)導(dǎo)批示1篇、被巢湖市領(lǐng)導(dǎo)批示1篇；被合肥先鋒網(wǎng)采用4篇，合肥人大網(wǎng)采用2篇；被巢湖先鋒網(wǎng)采用32篇、巢湖人大網(wǎng)采用9篇、巢湖政府網(wǎng)采用5篇，分別較去年同期上升700％、800％、150％。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力。該院黨組始終把信息工作列入重要議事日程，在院內(nèi)成立由檢察長任組長，副檢察長任副組長，各科室負責人為成員的信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責領(lǐng)導(dǎo)、督促、規(guī)范全院信息工作，形成了全院參與、齊抓共管的工作格局。同時給予裝備和經(jīng)費支持，訂閱報刊雜志、購買業(yè)務(wù)理論書籍，保障宣傳工作順利開展。加強和規(guī)范信息采編報送方式，科室提供信息素材后，研究室修改潤色，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)，最后編發(fā)《檢察情況》、報送有關(guān)單位。

二是制度完善，措施給力。年初制定信息工作任務(wù)及管理制度，結(jié)合本院實際，將信息任務(wù)層層分解，落實到科室和干警個人，講任務(wù)完成情況納入全年綜合目標考核，作為科室評優(yōu)評先、干警晉升的首要條件。同時健全信息工作考核獎勵制度，制定《巢湖市人民檢察院調(diào)研信息宣傳工作獎勵辦法（試行）》,根據(jù)干警撰寫并采用的信息稿件的數(shù)量和質(zhì)量，給予一定物質(zhì)獎勵，并于年終評出“信息先進科室”、 “信息先進個人”進行嘉獎，以此不斷激發(fā)了干警的寫作熱情和主觀能動性。

三是隊伍規(guī)范，群策群力。各科室均篩選出1名業(yè)務(wù)精通、責任心強、熟悉信息工作的干警為骨干信息員，定期提供宣傳素材，并按照檢察工作一體化的原則要求，以點帶面調(diào)動全院有寫作能力人員的積極性，發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成骨干帶頭、全員參與的信息工作格局。同時不斷加強信息員的教育培訓(xùn)工作，積極參加上級院及市委組織的各項信息工作培訓(xùn)；不定期召開信息員工作座談會，交流經(jīng)驗；對檢察信息工作中表現(xiàn)突出的個人，適時安排在全院介紹經(jīng)驗，以會代訓(xùn)，共同提高。（巢湖市檢察院研究室  楊瓊）