巢湖市檢察院“三力”凝聚信息工作正能量

2012年以來，巢湖市檢察院信息工作奮勇爭先、不斷突破、成績顯著，在全市9家縣區院中取得了第二名的好成績，較好的發揮出信息工作交流經驗、傳遞信息、宣傳典型、推動工作的“窗口”作用。共編發《檢察情況》158期,其中檢察信息84期, 與去年55期同比上升52.7％；檢察信息被高檢院轉發1篇、省院轉發2篇，市院轉發9篇；被上級院領導批示1篇、被巢湖市領導批示1篇；被合肥先鋒網采用4篇，合肥人大網采用2篇；被巢湖先鋒網采用32篇、巢湖人大網采用9篇、巢湖政府網采用5篇，分別較去年同期上升700％、800％、150％。

一是領導重視，保障有力。該院黨組始終把信息工作列入重要議事日程，在院內成立由檢察長任組長，副檢察長任副組長，各科室負責人為成員的信息工作領導小組，負責領導、督促、規范全院信息工作，形成了全院參與、齊抓共管的工作格局。同時給予裝備和經費支持，訂閱報刊雜志、購買業務理論書籍，保障宣傳工作順利開展。加強和規范信息采編報送方式，科室提供信息素材后，研究室修改潤色，再由分管領導審核簽發，最后編發《檢察情況》、報送有關單位。

二是制度完善，措施給力。年初制定信息工作任務及管理制度，結合本院實際，將信息任務層層分解，落實到科室和干警個人，講任務完成情況納入全年綜合目標考核，作為科室評優評先、干警晉升的首要條件。同時健全信息工作考核獎勵制度，制定《巢湖市人民檢察院調研信息宣傳工作獎勵辦法（試行）》,根據干警撰寫并采用的信息稿件的數量和質量，給予一定物質獎勵，并于年終評出“信息先進科室”、 “信息先進個人”進行嘉獎，以此不斷激發了干警的寫作熱情和主觀能動性。

三是隊伍規范，群策群力。各科室均篩選出1名業務精通、責任心強、熟悉信息工作的干警為骨干信息員，定期提供宣傳素材，并按照檢察工作一體化的原則要求，以點帶面調動全院有寫作能力人員的積極性，發揮群體優勢，形成骨干帶頭、全員參與的信息工作格局。同時不斷加強信息員的教育培訓工作，積極參加上級院及市委組織的各項信息工作培訓；不定期召開信息員工作座談會，交流經驗；對檢察信息工作中表現突出的個人，適時安排在全院介紹經驗，以會代訓，共同提高。（巢湖市檢察院研究室  楊瓊）