為構建社會主義和諧社會，黃麓鎮積極履行職能，找準工作創新與社會管理創新的有機結合點，創新工作思路，改進工作方式，以扎實有效的工作促進和諧社會建設。

一、注重充分發揮基層黨組織和黨員的作用。按照有利于促進農村經濟發展、有利于充分發揮黨組織作用、有利于構建和諧社會、有利于擴大黨的工作覆蓋面的原則，積極探索“支部+協會”、“支部+基地”以及采取設立特色黨小組的設置模式，把黨支部建在項目上、建在產業上，創新工作內容和工作方法，強化服務意識，提高服務能力，延伸服務內容，推進新農村建設；充分發揮基層黨員的先鋒模范作用，深入基層，深入群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，竭盡全力為群眾解決生產生活中的實際問題，維護社會和諧穩定。

二、注重建立與社會管理創新相適應的工作機制。緊密圍繞社會管理創新的內在要求，結合當前的社會難點熱點問題，有計劃、有選擇、有重點地探索建立新的工作機制。如建立公調對接機制，力促以小公調對接撬動大社會管理，將矛盾糾紛排查調處工作下移、重心前移，定紛止爭，促進基層和諧社會穩定；充分引導工青團及婦聯、司法所發揮提供服務、反映訴求、規范行為的作用，積極構筑以黨組織為核心的黨群一體化的群眾工作機制。

三是注重工作重心前移解決群眾實際問題。結合五級書記大走訪活動，鎮黨委領導班子努力將工作重心前移，積極開展走訪活動，傾聽群眾的呼聲。針對群眾反映的對征地拆遷、農村危房改造、陽光村務、農村低保、留守兒童等重點、熱點、難點問題，認真研究、仔細分析，堅持及時解決群眾合理訴求，加大對各項民生工程監督力度，完善各項管理制度，增加工作的透明度，取得了良好的社會效果，有力推動基層社會和諧建設。（黃麓鎮 陳昌琴）