為進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村（居）干部規(guī)范化管理，提高在職村（居）干部的工作積極性和責(zé)任感，建立健全村（居）干部述職評議工作的長效機(jī)制，黃麓鎮(zhèn)全面啟動2012年度村（居）干部 “一述四定”工作。

鎮(zhèn)黨委班子成員和包村干部組成工作領(lǐng)導(dǎo)組，赴全鎮(zhèn)9個村（居），監(jiān)督指導(dǎo)為期5天 “一述四定”工作的開展，通過會前擬寫上交述職報(bào)告，會上公開述職、群眾質(zhì)詢、民主評議、個別談話四步驟的形式，對各村（居）“兩委”干部、后備干部及大學(xué)生村官進(jìn)行年終考評，最終通過群眾評議，確定考核等次，確定承諾事項(xiàng)，確定基本報(bào)酬，確定工作去留。