為進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范流動黨員管理，提升流動黨員整體素質(zhì)，柘皋鎮(zhèn)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，努力探索創(chuàng)新流動黨員管理服務(wù)工作的新機(jī)制、新路子、新辦法，確保流動黨員得到有效管理。

一是考核到位，增強(qiáng)各級黨組織抓流動黨員管理服務(wù)工作的責(zé)任意識。將流動黨員管理服務(wù)工作作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，納入基層黨組織年終黨建工作考核體系，加強(qiáng)對各級黨組織抓流動黨員管理服務(wù)工作的考核。把年終考核與平時考核結(jié)合起來，鎮(zhèn)黨委對各村（居）流動黨員管理服務(wù)工作實(shí)行一季度一考評，年終進(jìn)行綜合考評，以增強(qiáng)基層黨組織抓流動黨員管理服務(wù)工作的責(zé)任意識。

二是聯(lián)系到位，完善基層黨組織對流動黨員的服務(wù)體系。在做到鎮(zhèn)黨委對流動黨員統(tǒng)一管理的同時，還要求村支兩委成員與流動黨員結(jié)成“聯(lián)系對子”，了解他們在異地的工作、生活以及思想狀況并定期傳達(dá)黨的有關(guān)重大方針政策，同時定期或不定期走訪、慰問留村的流動黨員家屬，了解流動黨員家屬的思想、生產(chǎn)、生活等情況，做好家屬的思想、生產(chǎn)等方面的工作，及時幫助流動黨員解決后顧之憂。

三是教育到位，提高流動黨員的黨性意識。著重抓好對流動黨員的出行前教育和返鄉(xiāng)培訓(xùn)。在流動黨員外出前，黨組織及時找黨員談話，切實(shí)做好他們的思想政治工作，并提出明確要求。外出期間，黨組織采取郵寄學(xué)習(xí)資料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式，加強(qiáng)對流動黨員的經(jīng)常性教育，使外出黨員時刻意識到自己是一名共產(chǎn)黨員。在黨員返鄉(xiāng)期間，流動黨員所在黨支部及時采取上門走訪、集中座談等形式，對流動黨員進(jìn)行黨的基本理論、路線、方針政策等知識培訓(xùn)，讓他們匯報(bào)在外的思想、工作情況，暢談在外的見聞和感受。