烔煬鎮(zhèn)“以群眾為本”做好村（社區(qū)）干部“一述四定”工作

為進一步加強村干部隊伍建設(shè)，建立健全村干部述職評議工作的長效機制，推動村干部考核新舉措、激勵村干部新作為、推進基層黨建新發(fā)展，烔煬鎮(zhèn)以群眾為本，從12月9日開始，在全鎮(zhèn)17個村（社區(qū)）干部中廣泛開展“一述四定”工作。

一是公開述職，給群眾 “明白帳”。村（社區(qū)）“兩委”干部和包村干部將一年來崗位履責(zé)情況、廉潔自律情況、承諾兌現(xiàn)情況以及存在不足和整改措施分別向大會述職，并對下一年的工作提出目標和承諾。每個村干部述職結(jié)束后，參會群眾對不清楚的情況可以當(dāng)場質(zhì)詢，述職人員要認真解釋，提高工作的透明度，讓群眾心里有個明白賬。

二是民主測評，讓群眾 “來打分”。根據(jù)民主測評內(nèi)容和評價標準，向參評人員發(fā)放測評表。對村（社區(qū)）“兩委”班子，分別按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進行評定；對2012年村（社區(qū)）“兩委”班子承諾事項兌現(xiàn)情況進行滿意度測評，分別按滿意、基本滿意、不滿意進行評定，并提出意見和建議。

三是干部報酬，由群眾“說了算”。參評人員根據(jù)鎮(zhèn)黨委核定的績效報酬范圍，為每位村（社區(qū)）干部評定績效報酬，并當(dāng)場公布結(jié)果，讓績效報酬由群眾說了算，讓基層民主管理得到進一步提升，有利于廣大人民群眾發(fā)揮其民主監(jiān)督作用，從而提高村（社區(qū)）兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。（烔煬鎮(zhèn) 高媛媛）