為進一步加強村干部隊伍建設，建立健全村干部述職評議工作的長效機制，推動村干部考核新舉措、激勵村干部新作為、推進基層黨建新發展，烔煬鎮以群眾為本，從12月9日開始，在全鎮17個村（社區）干部中廣泛開展“一述四定”工作。

一是公開述職，給群眾 “明白帳”。村（社區）“兩委”干部和包村干部將一年來崗位履責情況、廉潔自律情況、承諾兌現情況以及存在不足和整改措施分別向大會述職，并對下一年的工作提出目標和承諾。每個村干部述職結束后，參會群眾對不清楚的情況可以當場質詢，述職人員要認真解釋，提高工作的透明度，讓群眾心里有個明白賬。

二是民主測評，讓群眾 “來打分”。根據民主測評內容和評價標準，向參評人員發放測評表。對村（社區）“兩委”班子，分別按優秀、稱職、基本稱職、不稱職進行評定；對2012年村（社區）“兩委”班子承諾事項兌現情況進行滿意度測評，分別按滿意、基本滿意、不滿意進行評定，并提出意見和建議。

三是干部報酬，由群眾“說了算”。參評人員根據鎮黨委核定的績效報酬范圍，為每位村（社區）干部評定績效報酬，并當場公布結果，讓績效報酬由群眾說了算，讓基層民主管理得到進一步提升，有利于廣大人民群眾發揮其民主監督作用，從而提高村（社區）兩委班子的領導水平和工作能力。（烔煬鎮 高媛媛）