2021年，銀屏鎮以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及省、市人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。

完善組織工作機制。堅持和完善人才工作重大事項報告制度，加強對全鎮人才工作的統籌安排和宏觀管理；建立人才工作責任制，主要負責同志親自抓、分管負責同志具體抓、業務人員專職抓，做到制度健全、職責明確。進一步發揮組織部門牽頭作用，更好地調動各村、機關各部門和單位，抓好人才工作的積極性和創造性，加強人才工作力量，認真抓好現已出臺的人才工作文件的貫徹落實工作。

做細人才摸底工作。抽調人員成立專門調查小組，著手對本地、本地戶籍的教育、醫療、農業、管理等領域的優秀人才進行深入、細致、準確摸底調查，全面掌握本地、本地戶籍優秀人才的狀況，并按類別建立人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理。在企業、教育、衛生、農業、城建等方面深入調研，通過深入、細致、準確的調查，全面掌握本地市人才需求和緊缺情況，為做好定量定性分析，制定、推行有關工作提供可靠的資料支撐。2021年，銀屏鎮共上報各類人才31人。其中，申報G類人才25人，F類人才6人。

抓好干部素質提升。以鎮村青年干部為主體組建了“銀屏鎮青春筑夢營”，定期邀請有黨校老師、關部門的業務骨干和專家來鎮開展培訓教育活動，促進青年干部的全面發展，快速成長成才。在全鎮開展人才理論集中學習，重點學習了習近平總書記關于人才工作的重要論斷和重要講話、《中國共產黨組織工作條例》中的人才工作內容等。通過學習，提高廣大黨員群眾的人才意識。截至目前，共張貼宣傳標語10多條，在全鎮營造了“識才、愛才、敬才、用才”的濃厚氛圍。

搭建平臺促進交流。積極創建為農業生產技術人才服務的平臺，搭建了農業技術人員交流平臺，不斷完善人才聯誼會，吸收更多的優秀人才入會，全年共舉辦交流座談會3次，通過不同生產種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。同時鎮黨委組織一批優秀的村干部和農村中青年技術人才“走出去”到農業產業發展快、農業生產技術含量高的鄉鎮，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮農業人才的創新能力。鎮農技站組織部分優秀人才參加合肥市級培訓3次，分別是2021年信息進村入戶工程信息員冬季培訓班、合肥市農產品質量安全培訓班以及合肥市畜禽產品質量安全培訓班。

加大宣傳服務力度。圍繞優秀人才典型事跡、幫助人才排憂解難、支持人才創新創業、人才創新工作方法等內容，全方位開展人才宣傳活動，在鎮、村兩級先鋒網上發布人才相關政策信息及鎮域內人才典型案例。充分發揮典型的幫帶作用，服務民生，采用幫經驗、幫方法、幫服務的形式帶動周邊群眾共同發展。安徽雙喜圓禽業有限公司總經理岳超云，2018年帶領公司創辦了“雙喜圓禽蛋銷售扶貧產業車間”，帶動了呂婆行政村近50戶的扶貧戶增收。2020年公司先后和鎮里20名特困扶貧戶簽訂扶貧助農融資協議。利用公司現有的線上線下渠道銷售愛心助農產品，以分紅的模式反補特困扶貧戶，盡最大可能帶動他們增收，為脫貧攻堅做出應有的責任。 （銀屏鎮 王麗萍）