黃麓鎮無職黨員設崗定責：喚醒“沉睡”的農村黨員

 “在黃麓農村第一線，活躍著這樣一群人：無官無權，卻可以調解民事糾紛、監督工程質量、宣傳拆遷政策、督導安全生產、深化組織建設……他們的職責五花八門，可擁有一個共同的名字“無職黨員”。在基層組織建設年活動中，黃麓鎮黨委結合發展實際，科學謀劃，喚醒“沉睡”的農村黨員，根據每一位無職黨員實際設崗定責，引導全鎮無職黨員爭做新農村建設的領頭雁，積極投身到火熱的新農村建設之中。

精心組織，幫無職黨員找“路子”。為使農村無職黨員設崗定責工作做實、做好、做到位，鎮、村兩級都成立了設崗定責工作領導小組，明確了鎮黨委書記是第一責任人，各村支部書記為直接責任人。各村黨支部把無職黨員設崗定責工作擺在了重要議事日程，列入了黨建目標責任制進行考核。鎮檢查指導組經常深入村、組檢查指導設崗定責工作，

宣傳引導，讓無職黨員上“鏡子”。通過鎮政府網站、先鋒網、黨務公開欄、簡報等媒介進行宣傳，在全鎮深入開展基層組織建設年活動簡報上刊發各村黨支部開展無職黨員設崗定責活動的經驗做法，邀請無職黨員為黃麓新農村建設講謀略、“出點子”，在全鎮形成了“創先爭優人人參與，你講我講大家講”的熱烈局面，營造了良好的輿論氛圍。

量才歸位，給無職黨員壓“擔子”。 圍繞社會主義新農村建設的目標任務，堅持“按需設崗，因人設崗”的原則。對有一技特長的黨員細設農業科技示范崗；對一般黨員設立民事糾紛調解崗、環境衛生維護崗；對老弱病殘黨員設立村務財務監督崗、政策法規宣傳崗。分類細化所設崗位職責和考核辦法，使每個崗位既有履行職責的定性要求，又有量化考核的具體指標，實現能力與崗位責任的統一。

激勵保障，為無職黨員架“梯子”。認真制定無職黨員培訓計劃，注意根據不同領域、不同崗位特點以及黨員自身需求，不斷豐富培訓內容，對各類無職黨員進行定向培養。同時，注重激勵機制，注重培養無職黨員為村組后備干部，讓無職黨員有活力、有奔頭。