黃麓鎮“四抓”努力打造服務型政府

今年以來，黃麓鎮黨委政府緊緊圍繞“強組織 增活力 創先爭優迎接十八大”這一主題，全面加強基層組織建設和干部作風建設，強化工作落實力度，通過“四抓”努力打造服務型政府。

   一是抓班子、帶隊伍，努力打造一支政治素質高,工作能力強的基層干部隊伍。注重對黨員干部的教育培訓和廉政思想教育培訓，堅持黨委中心組每周學習制度，不斷提升領導班子成員的綜合素質。通過學習培訓，逐步提高鎮村干部的政治素質、理論水平和廉政自律意識。同時加強監督考核，不斷提高黨員干部的執行力，強化領導責任、監督考核兩項運行機制，進一步促進了領導干部的工作落實力。

   二是抓制度、嚴紀律，進一步規范和完善制度建設。今年以來，修改和完善了干部考勤制度、值班制度、會議制度、財務管理制度、并建立了督查考核長效工作機制，嚴格執行《機關效能建設制度》、《機關干部管理制度》，按照《崗位職責》的規定，認真履行職能，切實做到用制度規范行政行為，用制度“管人”、“管事”。

   三是抓獎懲、鼓干勁，進一步嚴格獎懲兌現。為充分調動鎮村干部的工作積極性，鎮黨委、政府堅持抓獎勵，鼓干勁，建立健全獎懲制度。制定出臺了《工作考核獎懲制度》、《計劃生育社會撫養費獎勵規定》、《信息宣傳獎勵辦法》等制度，有效調動了干部的工作積極性,在全鎮上下營造出一種“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

   四是抓落實、創業績，有力推動工作出實效。緊密結合2012年全鎮33項中心工作，扎實開展“抓落實、辦實事、解難題”和“五級書記帶頭大走訪活動”，聆聽群眾心聲，解決群眾訴求，努力打造服務性政府。針對當前農村環境綜合整治、農田水利建設、糧食直補、五保供養、最低生活保障、拆遷安置、陽光村務等涉群眾切身利益的問題，做到公正、公開、透明，切實抓好落實，有力有序的推動各項工作扎實開展。（陳昌琴）