為進一步推進萬村網頁規范化管理，切實發揮網站作用，巢湖市以“三強三促”為抓手，扎實推進萬村網頁維護管理工作，確保全市萬村網頁安全規范運行。

一是強化隊伍建設，促骨干“奮發有為”。堅持將“書記抓、抓書記”的工作思路貫穿始終，明確各鎮街黨組織書記為第一責任人，各級黨組織書記為主要負責人，網站管理員為直接責任人，層層傳導壓力，壓緊壓實工作責任；同時嚴把學歷、能力和年齡關，在全市197個萬村網頁網點設置AB崗，從大專及以上學歷的村“兩委”干部、選調生村官以及村優秀后備干部中選取骨干力量作為萬村網頁主要管理員，優化隊伍結構，提升隊伍戰斗力。

二是強化學習培訓，促內容“提質增效”。創建萬村網頁主要負責人及管理員工作群，及時發布工作要求、優秀稿件供業務人員參考學習；以信息寫作、敏感詞糾正等內容為主題，開展網頁管理員集中培訓工作，幫助管理員提高實踐操作能力；并要求在內容管理上做到緊扣當前中心、重點工作，緊跟三會一課制度，圍繞黨員活動日等基層黨建重點工作進行更新管理，切實將萬村網頁打造成黨建工作和惠民政策宣傳的“指尖陣地”。2021年以來巢湖市級培訓萬村網頁管理員123人次，鎮街實現輪訓400余人次。

三是強化制度建設，促業務“良性循環”。巢湖市建立周提醒、月通報、季研判工作機制，定期總結各鎮街、居巢經開區萬村網頁存在的問題、特色做法、下一步需加強的工作等，以問題為導向優化萬村網頁內容；明確要求鎮街萬村網頁每周不少于5條信息、各村（社區）每周1條信息的更新要求，并建立健全獎懲機制，將萬村網頁維護更新工作作為年度黨建考核的一項重要內容，著力調動萬村網頁管理員的責任感和積極性，促使村級網頁建設規范化、制度化、常態化。（孫珍珍）