巢湖市：“三強三促”做好萬村網(wǎng)頁管理工作

為進一步推進萬村網(wǎng)頁規(guī)范化管理，切實發(fā)揮網(wǎng)站作用，巢湖市以“三強三促”為抓手，扎實推進萬村網(wǎng)頁維護管理工作，確保全市萬村網(wǎng)頁安全規(guī)范運行。

一是強化隊伍建設，促骨干“奮發(fā)有為”。堅持將“書記抓、抓書記”的工作思路貫穿始終，明確各鎮(zhèn)街黨組織書記為第一責任人，各級黨組織書記為主要負責人，網(wǎng)站管理員為直接責任人，層層傳導壓力，壓緊壓實工作責任；同時嚴把學歷、能力和年齡關(guān)，在全市197個萬村網(wǎng)頁網(wǎng)點設置AB崗，從大專及以上學歷的村“兩委”干部、選調(diào)生村官以及村優(yōu)秀后備干部中選取骨干力量作為萬村網(wǎng)頁主要管理員，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升隊伍戰(zhàn)斗力。

二是強化學習培訓，促內(nèi)容“提質(zhì)增效”。創(chuàng)建萬村網(wǎng)頁主要負責人及管理員工作群，及時發(fā)布工作要求、優(yōu)秀稿件供業(yè)務人員參考學習；以信息寫作、敏感詞糾正等內(nèi)容為主題，開展網(wǎng)頁管理員集中培訓工作，幫助管理員提高實踐操作能力；并要求在內(nèi)容管理上做到緊扣當前中心、重點工作，緊跟三會一課制度，圍繞黨員活動日等基層黨建重點工作進行更新管理，切實將萬村網(wǎng)頁打造成黨建工作和惠民政策宣傳的“指尖陣地”。2021年以來巢湖市級培訓萬村網(wǎng)頁管理員123人次，鎮(zhèn)街實現(xiàn)輪訓400余人次。

三是強化制度建設，促業(yè)務“良性循環(huán)”。巢湖市建立周提醒、月通報、季研判工作機制，定期總結(jié)各鎮(zhèn)街、居巢經(jīng)開區(qū)萬村網(wǎng)頁存在的問題、特色做法、下一步需加強的工作等，以問題為導向優(yōu)化萬村網(wǎng)頁內(nèi)容；明確要求鎮(zhèn)街萬村網(wǎng)頁每周不少于5條信息、各村（社區(qū)）每周1條信息的更新要求，并建立健全獎懲機制，將萬村網(wǎng)頁維護更新工作作為年度黨建考核的一項重要內(nèi)容，著力調(diào)動萬村網(wǎng)頁管理員的責任感和積極性，促使村級網(wǎng)頁建設規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。（孫珍珍）