讓狀態提起來

——干部新狀態系列談之一

皖組文

編者按

“在狀態”是一種精神風貌，是一種工作態度，是一種人生境界。當前，發展藍圖已經繪就，美好安徽前景可期。廣大黨員干部切實擔負起全面強化“兩個堅持”、全力實現“兩個更大”，譜寫現代化美好安徽建設新篇章的職責使命，必須展現新狀態。即日起，省委組織部推出干部新狀態系列評論，旨在剖析現狀、亮明標尺、樹牢導向，引導激勵黨員干部忠誠盡職、奮勇爭先，為現代化美好安徽建設作出新的更大貢獻。

習近平總書記強調，良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。領導干部的精神狀態，在很大程度上決定著一個地區、一個單位的發展狀態。加快建設現代化美好安徽，必須只爭朝夕、奮發有為，才能在新征程上贏得主動、贏得未來。

安徽擁有得天獨厚的區位優勢、長期積淀的發展基礎，近年來能級之變、位勢之變、創新之變、風氣之變更是前所未有。同時也要清醒地看到，我們的綜合實力不強，發展不夠平衡，城鎮化進程滯后，與長三角先發地區相比還有不小差距。當前，國家推動長三角一體化發展、長江經濟帶發展、共建“一帶一路”等，為我們發展提供了重要戰略機遇。面對發展的差距和壓力，面對各種機遇和挑戰，面對人民的重托和期望，我們沒有任何理由放松懈怠、止步不前，只有日夜兼程、奮勇爭先，才能抓住機遇、乘勢而上，推動安徽走在高質量發展前列。

可現實中，我們有些地方的個別干部，抓發展的責任感、緊迫感不足，工作缺乏熱情、沒有激情，得過且過、推諉敷衍，松垮拖沓、不思作為；有的放松工作要求，不求有功、但求無過，對矛盾問題選擇回避繞行或者視而不見，把說的當做了、把做了當做成了；有的思想不夠解放，遇事依慣例、循舊例，考慮問題思路打不開、推進工作手腳放不開，講困難問題多、想解決辦法少。區域競爭慢進是退、不進更是退，這樣的“不在狀態”，勢必會讓我們在看一看、等一等中錯失發展機遇、喪失發展主動，從而影響到跨越發展的步伐。

目標越是宏偉，越要振奮精神；任務越是艱巨，越要保持狀態。省委書記鄭柵潔在多個重要會議上都強調，要只爭朝夕、埋頭苦干，忠誠盡職、奮勇爭先，切實擔負起職責使命。廣大黨員干部要切實增強“一日無為、三日難安”的責任心，保持“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，以一心為公、勤勉敬業的工作狀態，努力創造出色、出彩、出眾的一流業績。要以釘釘子精神抓好落實，實行清單化、閉環式工作機制，埋頭苦干、打破常規，雷厲風行、能快則快，一抓到底、久久為功，確保中央的部署、省委的要求落到實處。各級黨委及其組織部門要堅持好干部標準，樹立面向基層、突出實干的導向，大力選拔重用善謀劃、重實干、肯擔當、出實效的干部，對不干實事不求實效、沒有工作激情和熱情、整天不在狀態的干部堅決予以調整。