為扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，槐林鎮著力提高人選質量、規范換屆程序、嚴肅換屆紀律，全力保障換屆工作圓滿完成。截至10月31日，全鎮16個行政村（社區）圓滿完成黨組織換屆選舉，黨組織書記和班子成員實現“平均年齡大幅下降，大專及以上學歷占比明顯提高”目標，班子結構更加優化合理，黨組織更加堅強有力，為引領鄉村全面振興奠定了堅實基礎。

堅持及早謀劃，將準備工作做細做實。著眼下好“先手棋”，打好“主動仗”，一是配備村兩委班子候選人。全鎮今年招錄2批次，共計26名后備干部。本次預備人選女性干部比例達29.8%，文化程度大幅提升，平均年齡顯著降低。同時辦理好退休和調崗工作，使干部們做到離崗不離心，解決后顧之憂，激發干部們干事積極性。二是整頓軟弱渙散黨組織。通過結對幫扶，派駐監督組緊盯重難點村周莊村，清零軟弱渙散村黨組織，力求換屆平穩有序。三是對村（社區）干部經濟責任進行仔細審計，并妥善完成。

堅持精密部署，將換屆工作做平做穩。著手安排部署工作，鋪平“換屆路”，一是堅持黨的領導確保正確政治方向。始終把堅持和加強黨的領導貫穿黨組織換屆始終，在本次村兩委換屆工作中，黨委書記親自過問，副書記居中協調，組織委員主業主責，多次深入開展基層走訪，完成任期考核，了解群眾意見，得出考核結果。隨后通過分析研判，建立村居臺賬，對100多人進行初審、聯審、終審，確定了116人擬任人選。推動換屆工作模塊化、規范化。二是做好紀律宣傳，營造風清氣正。通過多次召開擴大會議，組織村干部觀看紀律片，簽訂承諾書，電子屏滾動播放紀律宣傳資料，公告欄張貼換屆紀律材料，組織學習“十嚴禁”文件精神等多種方式，規范換屆選取黨內制度，做好警示工作。

堅持精準實施，使換屆工作圓滿完成。著力安排選舉事項，圓滿完成選舉日。10月31日上午，槐林鎮16個村（社區）黨組織換屆選舉工作高質量完成，換屆指導組分別下村監督。通過本次換屆，全鎮村（社區）黨組織班子性別、年齡、學歷等結構性指標與上屆相比有顯著優化。槐林新一屆16個村（社區）黨組織成員共計 78名。女性成員  22名，占比 28.2 %；大專及以上學歷 66 名，占 84.6  %；平均年齡比上一屆明顯年輕化，實現了黨組織班子成員中婦女、學歷、致富帶頭人比例“三提升”和平均年齡“一降低”。（徐語涵）