自村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，巢湖市嚴格落實談心談話制度，將談心談話作為筑牢思想防線、嚴守紀律紅線的“先手棋”，多層次多角度深入142個村37個城市社區(qū)開展談心談話，為全市村（社區(qū)）換屆選舉工作打牢堅實基礎。

緊扣思想動態(tài)深入談。堅持將思想政治工作貫穿始終，及時將換屆意義、履職責任傳達到位，深入細致做好思想工作。組建196個由市鄉(xiāng)干部組成的換屆指導監(jiān)督組，采取靈活務實的方式，堅持集中談與個別談、走下去談與請上來談相結合，在選前、選中、選后等重要時間節(jié)點，分階段分類別開展專題談心談話，著重了解村（社區(qū)）干部思想動態(tài)，抓早抓小苗頭性傾向性問題，將換屆各項工作做深做細做實，確保換屆工作平穩(wěn)開展、日常工作有序推進。

圍繞換屆人選重點談。突出抓好現(xiàn)任村（社區(qū)）干部、候選人、落選人員等重點對象思想工作。換屆前，各鎮(zhèn)街與現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員、每個候選人開展談心談話，村（社區(qū)）黨組織書記由鎮(zhèn)街黨（工）委書記親自談；換屆后，鎮(zhèn)街與新一屆“兩委”班子進行集體談話，重點做好落選人員和離任干部的談心談話，引導他其正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，維護換屆穩(wěn)定大局。

突出換屆紀律嚴肅談。換屆啟動前，向全市17個鎮(zhèn)街主要負責同志發(fā)送《嚴肅換屆紀律提醒函》，進一步傳導壓力，嚴肅換屆紀律。督促各級黨組織書記履行換屆風氣第一責任人責任，扎實做好換屆談心談話工作，切實把換屆紀律說在前面，把提醒提示做在前面；換屆啟動時，第一時間召開業(yè)務培訓會，專題部署換屆紀律工作，明確談心談話的人員范圍、時間節(jié)點、談話內(nèi)容等，督促鎮(zhèn)街黨（工）委與候選人談心談話覆蓋率達100%，確保換屆工作平穩(wěn)有序開展。

截至目前，巢湖市共發(fā)放換屆紀律提醒卡16000余份、分類簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》15000份，發(fā)放談心談話記錄簿180余本，開展談心談話1170余人次。（葛平平）