巢湖市：聚焦“三個體系”，開創(chuàng)產才融合新局面

近年來，巢湖市大力實施人才強市戰(zhàn)略，著力構建優(yōu)質生態(tài)環(huán)境體系，加快人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈深度融合，推動“三鏈”協(xié)同一體化發(fā)展，區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)激發(fā)。

營造賦能體系，謀人才“跨界”之局。聚焦新材料、光學光電、數(shù)字經濟等重點產業(yè)，開展高素質專業(yè)化年輕干部人才“賽馬論劍”活動，打通黨政機關、企事業(yè)單位人才流動渠道，先后儲備高素質專業(yè)化黨政干部人才40名。依托大院大所，打造“人才+成果”云平臺，與中科大安徽應用數(shù)學中心簽約共建智能制造協(xié)同創(chuàng)新基地，與上海大學、上海交通大學簽約共建轉化醫(yī)學研究院臨床醫(yī)學分中心、醫(yī)學3D打印創(chuàng)新研究分中心，集聚一批高端智力資源。

涵養(yǎng)生態(tài)體系，解基層“聚賢”之渴。依托巢湖籍旅外優(yōu)秀人才資源，繪制全國產業(yè)人才地圖，匯總560名人才信息，通過“以才引才”“以才薦才”等方式，先后推動20余名優(yōu)秀人才回流，以項目合作、科技咨詢等方式柔性引進60余名技術人才，帶動投資3億元，貢獻產值超7億元，為產業(yè)集群向創(chuàng)新集群蛻變提供智力支撐。重磅出臺“人才新10條”“穩(wěn)企惠企8條”政策，組織開展“樂業(yè)在江淮”送崗招聘會，為400多家企業(yè)提供8100多個就業(yè)崗位，全力助力47個重點項目復工復產，吹響“新春第一號”。

聚焦科創(chuàng)體系，破成果“出閣”之困。推動以自主創(chuàng)新為引領的科技領軍人才集聚攻堅行動，有力有序推進創(chuàng)新攻關的“揭榜掛帥”體制機制，圍繞“卡脖子”技術，鼓勵重點產業(yè)企業(yè)與高校院所聯(lián)合承擔專項課題，累計收集各類技術難題82項，開展產學研合作30余項，實現(xiàn)重點技術從跟跑到領跑的跨越、從“0到1”的突破。開展“百企千才”專項行動，邀請長三角地區(qū)專業(yè)管理咨詢機構和專家人才擔任“成長顧問”，主動上門為100家企業(yè)和1000名人才提供沉浸式內訓，深入幫助企業(yè)和人才梳理發(fā)展過程中存在的共性和個性問題，制作成長檔案，精準服務重大項目、重點工程。（何珩）