巢湖市自2011年試點實施城鄉居民社會養老保險（以下簡稱城鄉居保）制度以來，該項政策逐漸深入人心，深受群眾普遍歡迎。2012年，該項制度被安徽省、合肥市及巢湖市列入政府民生工程，巢湖市2012年城鄉居保民生工程任務為參保人數42.6萬人。截至6月底，巢湖市已實現2012年城鄉居保參保人數43.57萬人，參保率超過90%，到齡人員待遇發放率100%，提前半年完成今年城鄉居保民生工程任務，同時也提前完成了巢湖市委、市政府確定的城鄉居保年度工作目標任務。

一是立足及早抓主動抓。市試點工作領導小組于1月中旬召開全市2012年城鄉居保工作會議，動員和部署今年城鄉居保工作。

二是實行目標責任管理。制定2012年度城鄉居保工作目標并分解到鄉鎮（街道），市政府分管負責人與鄉鎮（街道）主要負責人簽訂目標責任狀。

三是細化舉措提高效率。加強宣傳發動。將宣傳發動工作貫穿參保服務工作始終，進一步提高群眾對這項民生工程的知曉度和滿意度，引導群眾主動參保。實施“百日行動”。抓住城鄉居民春節前后，返鄉的有利時機，將第一季度作為集中參保繳費集中服務階段。加強業務培訓。采取“請進來、走下去”培訓模式，切實提高全市工作隊伍的業務能力和服務水平。一方面外請省里業務專家來巢，一方面市人社局經辦機構農保所主動沉到鄉村，對全市鄉、村兩級城鄉居保業務經辦人員開展業務培訓。定期通報進度。每半月編發一次工作簡報，宣傳各地好的工作做法，通報全市鄉鎮（街道）參保繳費工作進度，形成比學趕超氛圍。及時調度工作。市政府針對全市城鄉居保工作總體形勢，于6月初召開全市工作調度會，工作推動不力鄉鎮（街道）負責人作表態發言。將6月份定為“城鄉居保突擊月”，要求各地到6月底必須完成全年工作目標任務。（市人社局 龍宇）