巢湖市蘇灣鎮換屆工作亮點多

日前，巢湖市蘇灣鎮9個村（居）黨組織換屆工作全面結束。本次換屆中，該鎮緊密結合“創先爭優”活動，立足實際，創新思維，嚴格程序，整個換屆選舉工作亮點紛呈、成效顯著。

亮點之一：村級聘用人員當選為村總支委員

為有效發揮村級聘用人員的生力軍作用，優化村級班子配備結構，該鎮黨委緊緊抓住新一屆村“兩委”換屆選舉工作的有利時機，積極鼓勵和支持優秀村級聘用人員競選村黨總支班子成員，使其脫掉“聘用”的帽子，從“虛”職變為“實”職，真正進入村級事務“決策層”。該鎮大壩村村級聘用人員湯健在三年多的工作中，認真負責、勤于學習，為群眾解決了許多困難，得到了廣大干群的一致好評，此次大壩村黨總支換屆選舉中，通過“兩推一選”，湯健順利當選為該村黨總支委員，為村黨總支班子注入了新鮮血液和活力。

亮點之二：老支部書記主動讓賢傳佳話

在該鎮大壩黨總支換屆選舉中，57歲的老支部書記湯德滿考慮到自己年齡較大，主動放棄參選村黨總支書記，在當地傳為一段佳話。其實，作為在大壩村工作了近20年的老村干部，湯德滿帶領村民在建設新農村工作中取得了有目共睹的成績，樹立了良好的威信。他任支部書記期間，帶領全村干群完成了村內道路修建、3個水庫及管網延伸工程、一事一議、塘壩清淤等多個重點工程項目，村容村貌和村民生活發生了巨大變化，鎮黨委幾次留他繼續擔任一屆，他卻幾次找到鎮黨委，要求讓出村黨總支書記一職給年輕同志，并推薦了優秀人選。

亮點之三：基層黨組織班子結構進一步優化

該鎮通過積極引導、精心培養，此次換屆選舉產生的村級黨組織班子，結構較以往進一步優化。在年齡結構方面，班子成員年齡大多在35至45歲之間，都是一些年富力強、能干事、會干事、廣大群眾信得過的優秀人員。在文化程度方面，高中以上文化程度51人，新進班子成員13人，占當選總人數的66%，文化素質較以往有了進一步提高。在性別結構方面，19名女同志當選村級“兩委”班子成員，婦女同志參與村級管理和促進村經濟社會發展的重要作用得到充分體現。

來源：巢湖日報 作者：王思恩