近年來，巢湖市亞父街道聚焦基層治理重點工作，做好“選才、育才、用才”三鏈文章，著力鍛造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的基層治理骨干隊伍，為推進(jìn)基層治理注入人才動能。

構(gòu)建“選才鏈”，激活人才“蓄水池”。強化黨建引領(lǐng)，選拔11名熟悉黨建、就業(yè)等領(lǐng)域的黨員干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，落實企業(yè)指導(dǎo)幫扶，今年以來推動成立非公黨支部3個，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)用工難等問題8個。組建洗耳池畔街區(qū)黨支部，街道牽頭吸納城管、公安、市場等部門黨員8名，聚焦重點街區(qū)開展精細(xì)化治理，今年以來打造街區(qū)服務(wù)站點1個，開展街區(qū)整治和宣傳活動12場，切實提升街區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和經(jīng)營秩序。做實紅色小管家“三訪機(jī)制”，優(yōu)選45名紅色小管家開展“日走訪、周入戶、月摸排”，覆蓋8500余戶家庭。用好巢湖市“揭榜掛帥”工作機(jī)制，四聯(lián)四定單位和轄區(qū)在職黨員認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，形成“社區(qū)放榜-部門揭榜”模式，今年以來組織在職黨員160余人開展沿街店鋪整治、菜市場整治等活動10余場，打通治理堵塞，釋放治理效能。

打造“育才鏈”，鍛造人才“硬實力”。舉辦年輕干部培訓(xùn)班開展集中授課，今年以來組織街居年輕干部學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、基層工作法律知識、公安知識等課程5場，覆蓋230人次，切實提高街居干部基層治理理論素養(yǎng)。開設(shè)“治理經(jīng)驗分享課堂”，以基層黨組織書記“晾曬比武”為載體，組織小區(qū)片區(qū)黨組織書記圍繞基層治理、品牌建設(shè)等工作，講經(jīng)驗、談體會，今年以來組織開展8場覆蓋400余人次，互學(xué)互鑒，提升基層治理人才實戰(zhàn)能力。打造“基層治理充能站”，依托街道基層黨校，優(yōu)選15名具有豐富基層治理經(jīng)驗的講師形成師資隊伍，為不同身份的基層治理人才定制“黨的政策+溝通技巧+基層治理實務(wù)”的學(xué)習(xí)套餐，針對性補足弱項，均衡提高人才治理能力。

優(yōu)化“用才鏈”，激活治理“新動能”。近兩年亞父街道面向社會公開招聘社區(qū)團(tuán)組織兼職副書記達(dá) 12 人次，緊扣寒暑假關(guān)鍵節(jié)點，精準(zhǔn)推出大學(xué)生實習(xí)崗位，這些青年充分利用寒暑假時間，深度參與基層治理工作，在社區(qū)服務(wù)的細(xì)微之處展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)，為基層治理注入源源不斷的青春活力。吸納非公黨建指導(dǎo)員、基層黨組織書記、網(wǎng)格員、紅色小管家等作為“洗耳恭聽員”，常態(tài)化走訪群眾和企業(yè)收集解決問題訴求，今年以來現(xiàn)場解決環(huán)境臟亂、設(shè)施損壞等問題100余件，推動樓棟外墻老化治理、涵洞路面拓寬等民生工程落地。組織退休老黨員、熱心群眾成立“洗耳恭聽議事團(tuán)”、“銀發(fā)志愿服務(wù)隊”，參與鄰里糾紛、物業(yè)和商住矛盾調(diào)處，今年以來化解矛盾25起，參與文明宣傳和志愿服務(wù)活動50余次。