為進一步壓實流動黨員管理工作，破解流動黨員“去向難掌握、管理難到位、作用難發揮”等難點問題，鳳凰山街道通過構建“組織網、教育鏈、服務圈”三位一體體系，推動名流動黨員從“流動”變“融入”。

織密組織網絡，構建“雙向共管”新機制。針對流動黨員“去向難掌握、管理難落實”問題，著力構建流出地與流入地黨組織協同聯動、齊抓共管的“雙向共管”責任機制，創新建立“1+11+N”管理架構，在街道層面成立1個流動黨員服務中心，在11個社區建立流動黨員服務站，在N個企業、商圈設立流動黨員服務點，實行流出地與流入地黨組織“三同步”管理，同步建立黨員檔案、同步納入組織生活、同步開展民主評議，通過“組織找黨員、黨員找組織”雙找行動，累計梳理流動黨員119名，建立“一人一檔”電子檔案119份。

創新教育形式，打造“智慧賦能”新平臺。構建“線上+線下”立體化教育體系，線上搭建指尖“云課堂”學習平臺，累計推送學習資源94期，參學率達91%；線下打造“流動黨校”，將9名流動黨員按行業、地域編入3個非公黨支部，結合職業特點和個人需求開展“企業課堂”“志愿服務”等沉浸式學習實踐活動。針對不同群體實施“精準滴灌”，針對務工流動黨員進行職業技能輔導，開設相關講座2場；對畢業未就業的大學生流動黨員進行創業就業指導，積極聯系轄區內相關企業匹配合適崗位，帶動就業2人；對已退休的流動黨員著力組建“銀齡互助團”，引導其積極參與社區治理，提出相關建議23條，開展志愿服務活動3次。

強化服務保障，激發“先鋒引領”新動能。建立“三亮三比”機制，引導流動黨員亮身份、亮職責、亮承諾，比奉獻、比作為、比擔當。針對流入黨員，設立示范崗11個，組建“新就業群體服務隊”“政策宣講輕騎兵”等志愿團隊5支，開展便民服務活動11場，解決群眾急難愁盼問題15件；針對流出黨員，實施“游子歸巢計劃”，在法定節假日，通過“歸巢茶話會”“人才懇談會”等活動載體，引導流動黨員就外地優秀的發展經驗進行交流研討，為家鄉發展建言獻策，收集意見建議23條。