近年來(lái)，巢湖市散兵鎮(zhèn)堅(jiān)持把加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵舉措，系統(tǒng)構(gòu)建“精選、優(yōu)育、嚴(yán)管”融合并進(jìn)機(jī)制，著力鍛造一支政治過(guò)硬、能力突出、扎根鄉(xiāng)村的后備干部生力軍。

拓寬渠道“精選”，建強(qiáng)“儲(chǔ)備庫(kù)”。內(nèi)部選才，堅(jiān)持好中選優(yōu)原則，注重從現(xiàn)有優(yōu)秀“村兩委”干部中發(fā)現(xiàn)苗子，通過(guò)“競(jìng)聘演講+實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)+綜合考察”等方式，公開(kāi)比選擇優(yōu)，將真正有能力、有擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的干部納入村黨組織書記后備人選。多元舉才，拓寬引才視野。聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際需要，向“實(shí)干型”“技能型”人才傾斜，重點(diǎn)吸納懂經(jīng)營(yíng)管理的致富能手、有專業(yè)特長(zhǎng)的退役軍人、掌握農(nóng)技知識(shí)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等。嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人導(dǎo)向，建立由組織部門牽頭，公安、紀(jì)檢、信訪等多部門聯(lián)動(dòng)的“凡進(jìn)必審”機(jī)制，推行“民主推薦、群眾評(píng)議、組織考察、集體研究、上報(bào)備案、結(jié)果公示”的選拔任用流程。目前，全鎮(zhèn)9個(gè)村（社區(qū)）儲(chǔ)備后備干部46名，其中村黨組織書記后備力量18名，村“兩委”后備力量28名，大專及以上學(xué)歷占比100%，平均年齡35歲，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

多維賦能“優(yōu)育”，錘煉“鐵實(shí)力”。平臺(tái)賦能，筑牢思想根基。依托鎮(zhèn)黨校、青年人才黨支部、青年之家等主陣地，做優(yōu)青年干部“思享匯”學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期組織政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)村實(shí)務(wù)等專題學(xué)習(xí)和研討交流，已舉辦各類培訓(xùn)、分享會(huì)6場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)后備干部培訓(xùn)全覆蓋，切實(shí)筑牢思想根基，提升專業(yè)素養(yǎng)。崗位礪才，提升實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。堅(jiān)持“使用是最好的培養(yǎng)”，實(shí)施“崗練+輪訓(xùn)”計(jì)劃，分批安排新錄用后備干部到鎮(zhèn)黨政辦、信訪辦等關(guān)鍵崗位進(jìn)行不少于3個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，提升其宏觀視野和復(fù)雜問(wèn)題處理能力。創(chuàng)新推行跨村（社區(qū)）輪崗交流制度，統(tǒng)籌9名后備干部到不同村（社區(qū)）實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)互學(xué)互鑒。一線淬火，鍛造硬核擔(dān)當(dāng)。推動(dòng)后備力量下沉一線，組建青年突擊隊(duì)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)等，引導(dǎo)其在防汛抗旱、矛盾調(diào)解、項(xiàng)目推進(jìn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中扛重活、打硬仗，在實(shí)踐中砥礪品格、增長(zhǎng)才干。

嚴(yán)愛(ài)并濟(jì)“管才”，鍛造“硬作風(fēng)”。制度固本，壓實(shí)管理責(zé)任。壓實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，將后備干部日常管理和培養(yǎng)成效納入基層黨建考核體系，鎮(zhèn)基層黨建辦指導(dǎo)各村（社區(qū)）制定具體的培養(yǎng)管理細(xì)則，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、精準(zhǔn)化。幫帶提能，加速角色融入。全面實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制”，為46名后備干部逐一匹配作風(fēng)過(guò)硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)村干部或老書記作為導(dǎo)師，簽訂幫帶協(xié)議，通過(guò)“一對(duì)一”指導(dǎo)，傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，有效提升后備干部專業(yè)素養(yǎng)。激勵(lì)導(dǎo)向，暢通成長(zhǎng)通道。建立后備干部個(gè)人成長(zhǎng)檔案，全程記錄其學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核評(píng)議等情況，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)顯著的后備干部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)方面予以優(yōu)先考慮。目前，提拔為村黨組織書記后備干部2名，納入固定補(bǔ)貼干部管理序列4名，17人通過(guò)在職教育完成學(xué)歷提升，隊(duì)伍活力持續(xù)迸發(fā)。