近年來，巢湖市臥牛山街道堅持黨建為引領，以組織體系為根基、以隊伍建設為支撐、以服務賦能為紐帶，將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢，持續為區域經濟高質量發展注入強勁的“紅色動能”。

聚焦組織引領，筑牢紅色根基。把擴大組織覆蓋作為首要任務，通過“三查一找”機制動態摸排企業黨建情況，按照“應建盡建”原則分類推進黨組織組建，對黨員穩定、條件成熟的企業推動單獨組建黨組織，對小微企業、黨員分散的領域創新聯合組建模式，截至目前，已單獨組建黨組織12個、聯合組建黨組織16個，覆蓋企業70家。注重將黨建融入企業日常，打造“歇歇角”紅色驛站12處，將宣傳教育延伸至新業態群體，組織觀看專題警示教育片、主題黨日活動等20余場，推動黨的理論進車間、入班組，通過“雙培雙幫帶”活動，把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干，黨帶群、老帶新持續優化黨員結構，今年以來共發展非公黨員9名，為組織體系持續注入新生力量。

強化隊伍建設，提升專業能力。嚴把黨建指導員“入口關”，按照“政治素質高、工作能力強、黨務經驗足”的標準，從街道和社區黨員中擇優選派17名專兼職黨建指導員，全覆蓋聯系指導105家非公企業，創新構建“任前培訓+常態培訓”“線上+線下”相結合的綜合培育體系，今年以來共召開黨建業務培訓會議4次、依托電教遠教平臺集中學習8次，通過微信群線上學習15次，全面提升黨建指導員的專業能力。圍繞職責定位和工作需要，將指導員工作細化為宣傳政策、推動建設、服務群眾等多個維度，實施“日常了解+季度考核+年度總結”三重評價機制，考核結果直接掛鉤補貼發放與評優晉升，動態調整考核不合格的指導員、優化人員配置，確保隊伍始終保持高效活力。

深化服務賦能，彰顯黨建實效。以解決企業實際問題為導向，黨建指導員深入企業一線，通過走訪調研、座談交流的方式收集企業用工、政策對接等方面難題，聯合社保所、經發辦等部門開展“黨建惠企”專項行動，搭建用工平臺、舉辦線上線下招聘活動、傳達最新的惠企政策，有效緩解了企業的用工難題、確保企業應享盡享政策紅利，今年以來共解決企業實際困難31條。將非公黨建力量融入基層治理，鼓勵企業通過“黨建+服務”模式履行社會責任，發動企業黨員主動“亮明身份”參與轄區志愿服務工作、發揮先鋒模范作用，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，常態化開展就業咨詢、法律服務、健康知識講座等志愿服務活動。今年以來，非公企業黨員累計參與志愿服務活動10余次。