近年來，銀屏鎮(zhèn)聚焦鎮(zhèn)村干部培養(yǎng)工作，通過聚焦思想武裝、提能礪為、嚴(yán)管厚愛，著力培養(yǎng)一支能上能下、勇?lián)厝蔚母刹筷?duì)伍。

聚焦思想武裝，鑄牢干部培養(yǎng)選拔的政治靈魂。依托新四軍東進(jìn)抗日第一槍紀(jì)念館、銀屏革命老區(qū)展示館、蔣家河口戰(zhàn)斗遺址廣場等紅色教育陣地，開展“學(xué)黨史 唱紅歌 誦經(jīng)典”“追思革命英烈、賡續(xù)紅色血脈”等活動，推動紅色教育融入“三會一課”，打牢鎮(zhèn)村干部健康成長的思想政治根基。以鎮(zhèn)、村黨委（黨總支）為單位成立黨員微信交流群10個(gè)，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、安徽先鋒和共產(chǎn)黨員網(wǎng)等線上教育資源，定期推送黨建工作、學(xué)習(xí)動態(tài)和先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容500余次，用好用活10個(gè)電教遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)，組織黨員干部集中觀看《榜樣9》“黨課開講啦”以及優(yōu)秀黨員教育電教片1200余人次。7月份正式成立中共巢湖市銀屏鎮(zhèn)委員會黨校，開設(shè)黨的理論、黨性教育、鄉(xiāng)村振興、工作實(shí)務(wù)、案例教學(xué)等5個(gè)專題20節(jié)課程，課程時(shí)長達(dá)36小時(shí)，有效強(qiáng)化基層干部教育培訓(xùn)。

聚焦提能礪為，強(qiáng)化干部系統(tǒng)扎實(shí)的成長歷練。積極對接巢湖學(xué)院，緊盯農(nóng)村黨員理論學(xué)習(xí)需要和生產(chǎn)需求，探索“課堂+基地”實(shí)訓(xùn)模式，以“校地共建”合作方式打造鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地，建立優(yōu)秀課程、師資隊(duì)伍、政策資料三個(gè)清單。謀劃探索“互聯(lián)網(wǎng)+”賦能路徑，成功注冊“皖美銀屏·助農(nóng)優(yōu)選”微信視頻號、抖音賬號及線上店鋪，組織全鎮(zhèn)年輕干部，按專業(yè)特長組建“山水銀屏”“島上小事”“農(nóng)產(chǎn)品宣介”“政策解讀”四組，全程負(fù)責(zé)腳本制作、拍攝剪輯、直播運(yùn)營等工作，實(shí)現(xiàn)一線練兵。組建鎮(zhèn)村志愿服務(wù)10支，廣泛收集群眾需求和建議47條，精心謀劃涵蓋代繳電費(fèi)、醫(yī)保養(yǎng)老繳費(fèi)、快遞收發(fā)、空調(diào)濾網(wǎng)清洗、送醫(yī)問診、助農(nóng)生產(chǎn)等內(nèi)容的“100件小事”服務(wù)清單，截至目前，已解決具體問題12個(gè)，黨員干部志愿者參與率高達(dá)85%。

聚焦嚴(yán)管重用，健全干部選育管用的長效機(jī)制。持續(xù)儲備后備力量，注重從各村致富能手、返鄉(xiāng)退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生等群體中儲備村黨組織書記后備力量17名、村“兩委”干部后備力量23名，有效保障了村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和持續(xù)活力。完善《銀屏鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村干部日常管理辦法》《銀屏鎮(zhèn)推行目標(biāo)引領(lǐng)做實(shí)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作方案》等制度，以“負(fù)面清單”劃定紅線底線，以“正面引導(dǎo)”激發(fā)干事動能，著力構(gòu)建激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的長效機(jī)制。結(jié)合鎮(zhèn)村干部特點(diǎn)和崗位需求，依托輪崗制度實(shí)現(xiàn)動態(tài)調(diào)整，2025年以來共有13名鎮(zhèn)村干部進(jìn)行交流輪崗，打破部門界限，提升綜合素質(zhì)。堅(jiān)持適當(dāng)壓擔(dān)子，在維穩(wěn)、防汛抗災(zāi)等急難險(xiǎn)重工作中識別、使用干部，8名鎮(zhèn)干部提拔中層干部，3名村干部提拔使用。