4月2日，巢湖市組織工作推進會暨干部監督工作會議召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想和考察安徽重要講話精神，傳達學習全國、全省、合肥市組織部長會議和干部監督工作會議精神，落實市委黨的建設工作領導小組會議部署要求，總結2024年工作，部署2025年任務。

  過去一年，在市委堅強領導下，全市組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，聚焦全市“工業立市”“生態興市”戰略，扎實做好各項組織工作，理論武裝持續深入，實干導向更加鮮明，組織優勢不斷凸顯，人才動能加速迸發，為全市經濟社會高質量發展提供了堅強組織保證。

  會議指出，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話精神、進一步全面深化改革的重要一年，組織工作任務繁重、責任重大。要按照全國、全省及合肥市組織部長會議部署，自覺服務全市高質量發展大局，把堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨落實到組織工作全過程各方面。一要突出凝心鑄魂抓理論武裝，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，聚焦組織部門工作職責，重點抓好政治理論教育、干部基本培訓和黨內集中教育，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，進一步筑牢引領巢湖高質量發展的思想根基。二要突出堪當重任抓干部隊伍，對標全國黨政領導干部建設《規劃綱要》、省《實施方案》和合肥市《具體舉措》，全面優化干部選育管用各環節，確保干部隊伍素質好、結構優、功能強、活力足，持續激勵干部擔當作為干事創業。三要突出強基固本抓基層黨建，統籌推進各領域黨組織建設，堅持落細落小落實，全面提升各領域黨組織政治力組織力戰斗力，增強政治功能和組織功能，著力把各領域基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。四要突出服務發展抓人才集聚，以深化人才發展體制機制改革為抓手，強化教育對科技和人才支撐作用，持續推進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，探索契合巢湖實際的優享服務模式，推深做實“惠企聚才、巢鏈同行”人才工作品牌，不斷提升人才服務保障水平。

  會議強調，要以政治監督為統領，以強化擔當作為、紀律作風、選人用人和巡視巡察整改監督為重點，持續完善干部監督保障體系，鞏固政治監督核心地位，建立日常監督長效機制，推動監督力量協同聯動，不斷提高干部監督工作的精準度、穿透力、實效性。

  會議要求，要以更高標準、更嚴要求持續推進模范部門和過硬隊伍建設，筑牢絕對忠誠的政治品格，練就干事擔事的過硬本領，強化奮勇爭先的責任擔當，樹牢清正廉潔的底線思維，不斷推動全市組織工作高質量發展，為奮力譜寫中國式現代化巢湖篇章作出新的更大貢獻。

  會上，臥牛山街道、烔煬鎮、市紀委監委機關、市檢察院、市科技局分別作了交流發言。各鎮街黨（工）委、市直屬黨（工）委、市委人才工作領導小組成員單位、市干部監督工作聯席會議成員單位有關負責同志，市委組織部機關中層以上干部參加會議。