巢湖市天河街道：“多維發力”助力新興領域黨建工作行穩致遠

近年來，巢湖市天河街道堅持以高質量黨建引領新興領域高質量發展，聚焦“兩個覆蓋”擴面增量、“兩個功能”作用發揮、“兩支隊伍”建強用好、“兩塊陣地”筑牢夯實四個維度精準發力，全面增強黨在新經濟組織、新社會組織、新就業群體的號召力凝聚力影響力。

以“兩個覆蓋”擴面增量為基，織密新興領域黨建“組織網”。大力推進“找黨員建組織”行動，建立“數據比對+常態梳理+動態攻堅”機制，按照“成熟一個、組建一個”原則，重點推動在職工數20人以上的非公企業組建黨組織，指導督促未建黨組織也未建群團組織的非公企業和社會組織建立群團組織。創新黨組織設置方式，針對新興領域群體黨員流動性強、組織關系分散的特點，推行“單獨建、聯合建、靈活建、兜底建”等“四類組建”，成立“單獨黨支部”“聯合黨支部”“功能性黨支部”等31個黨支部，納管新興領域黨員。

以“兩個功能”作用發揮為核，激活新興領域黨建“雙引擎”。堅持政治引領，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為新興領域黨建首要任務，依托“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活，推動新興領域黨員政治理論學習全面過硬。發揮組織作用，鼓勵引導新就業群體到社區報到，參與基層治理，指導金碼頭社區與轄區餓了么站點簽署“共駐共建”工作協議，外賣騎手化身“流動哨兵”，常態化開展“隨手拍”“順手幫”“隨時報”活動，累計收到異常情況預警、突發事件直報、社情民意傳遞等問題線索22件。

以“兩支隊伍”建強用好為要，鍛造新興領域黨建“主力軍”。選優配強黨組織書記隊伍，實行“雙向進入、交叉任職”機制，注重把業務骨干黨員培養成黨務工作者、把黨務工作者培養成中高層管理人才，優先考慮將政治堅定、作風扎實、熱心黨務工作的中高層管理人員特別是黨員出資人或負責人擔任黨組織書記，目前，我街道一半以上企業管理層兼任黨組織書記，30余名黨員成長為企業中高層管理人員。建強黨務工作者隊伍，高標準打造非公黨建工作指導站，精心選聘14名政治素質過硬、業務關聯度高、對黨建工作熟悉、工作能力強的專兼職黨建工作指導員編組進站，對全街96家非公企業和社會組織實行“一對一、一對多”包保服務。

以“兩塊陣地”筑牢夯實為本，打造新興領域黨建“主渠道”。強化數據支持，充分利用共產黨員網、“學習強國”app、安徽省先鋒網等線上平臺搭建“云端課堂”，定期推送黨員教育學習資源。搭建非公黨建管理信息化平臺，通過“統計中心”“入庫管理”“審核中心”“數據反查”，實現自動化數據采集、標準化建模計算、動態化審查反饋，實現黨組織覆蓋精準畫像。整合轄區企業、社會組織、社區街道黨群服務中心、工會驛站等資源，持續推進“友好場景”建設，因地制宜打造8個暖“新”驛站，提供臨時休息、飯菜加熱、智能充電、應急用藥、學習培訓等服務。