安徽省巢湖市：監(jiān)督“不打烊” 從工作圈延伸到生活圈

近年來(lái)，安徽省巢湖市發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議作用，推動(dòng)工作圈和生活圈銜接，從“八小時(shí)內(nèi)”向“八小時(shí)外”延伸，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。

優(yōu)化干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，建立“47項(xiàng)溝通清單+6項(xiàng)職能清單”的監(jiān)督協(xié)作體系，聯(lián)席會(huì)議成員單位堅(jiān)持“常規(guī)信息定期報(bào)、重要信息隨時(shí)報(bào)、無(wú)信息零報(bào)告”，將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等39項(xiàng)工作圈行為和領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)等8類生活圈行為納入監(jiān)督范圍。建立干部監(jiān)督信息庫(kù)，共收集信息296條。將監(jiān)督信息作為干部選任必查必看內(nèi)容，2024年提交有效監(jiān)督信息10條，篩除2名存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患的動(dòng)議初步人選。

將干部監(jiān)督貫穿干部“八小時(shí)內(nèi)”日常管理，建立市管干部廉政檔案，將“第一種形態(tài)”處理、公示期間舉報(bào)等信息納入檔案，針對(duì)苗頭性、傾向性問題開展提醒談話10人次。注重“八小時(shí)外”監(jiān)督管理，構(gòu)建來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)、短信“五位一體”的“12380”干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，2024年受理核查涉干問題舉報(bào)6件，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的2名干部調(diào)整崗位。