近年來，亞父街道堅持把加強非公企業黨建作為推動經濟高質量發展的重要抓手，通過聚焦組織引領、隊伍建設、服務保障三個關鍵環節，持續激發非公企業發展活力。

聚焦組織引領，把牢發展方向。健全理論學習機制，構建“日常學+專題訓”學習體系，將理論學習融入企業生產例會、班組晨會等日常場景工作，依托線上優質平臺學習，參與線上學習非公企業黨員達100余人。織密組織覆蓋網絡，通過實地走訪，全面掌握轄區內非公企業職工人數、黨員信息、黨組織運轉情況等，對未建立且符合條件建立黨組織的企業應建盡建，2024年以來共成立5個非公企業黨支部，2個聯合黨支部，非公領域黨組織覆蓋率達75%。抓實支部規范管理，做好黨員教育、管理和監督工作，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度，根據非公企業實際情況，將企業發展、文化、團隊等方面與黨的組織生活有機融合，充分發揮黨建工作的政治引領作用，2024年以來累計開展非公領域黨建工作專項指導4次。

聚焦隊伍建設，鍛造先鋒力量。嚴格黨員發展標準和流程，重點在生產一線工人、技術能手和管理骨干中培養發展對象，通過政治引領和思想引導吸納企業優秀人才，切實將政治立場堅定、專業技能突出、愛崗敬業奉獻的先進分子充實到黨組織隊伍中，2024年共發展非公企業黨員9名。通過實踐鍛煉、專業培訓，提高非公黨務工作者黨務工作水平，鼓勵黨務工作者“紅領認證”，通過制定星級評定標準、開展專題培訓與實戰考核，全年認證“紅領先鋒”1名，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。堅持“按需選派、雙向選擇”原則，嚴選13名政治過硬、責任心強、基層經驗豐富的干部擔任非公黨建指導員，開展非公黨建工作指導員“問題幫辦、助企發展”主題活動，2024年以來共問題幫辦近一百條。

聚焦優化服務，厚植成長沃土。常態化對企業開展法治宣講，增強企業家的法律意識，幫助企業規范化經營，并開通法律援助熱線，聯合司法所等部門，提供“一對一”咨詢，幫助企業調解勞務、合同等糾紛，持續優化法治化營商環境。開展黨建惠企專項行動，充分發揮“紅色引擎”作用，普及黨建惠企政策，協助企業申報政策，切實幫助非公企業和社會組織紓困解難，切實增強黨組織吸引力號召力凝聚力，助力民營經濟行穩致遠，2024年幫助2個非公企業和1個社會組織爭取政策獎補11項。在暖“新”服務領域，建設“友好社區”“友好商圈”等新就業群體服務場景8家，為快遞小哥、外賣起手等新就業群體提供臨時休息、飲水、充電、應急藥品、避暑取暖等基礎服務，還具備政策咨詢、技能培訓等功能，不斷擴大黨在新就業群體中的影響力。