巢湖市鳳凰山街道：“三力聚合”為非公黨建“蓄勢增能”

近年來，巢湖市鳳凰山街道始終把非公黨建作為基層黨組織建設(shè)的重要抓手，通過聚焦理論學(xué)習(xí)、強化組織建設(shè)、著力助企紓困的形式，為非公黨建發(fā)展“蓄勢增能”。

聚焦理論學(xué)習(xí)，提高思想“凝聚力”。堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，積極指導(dǎo)33家“兩新領(lǐng)域”黨組織制定月度學(xué)習(xí)計劃表，研究學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《習(xí)近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》等學(xué)習(xí)資料，不斷提高非公企業(yè)黨員的政治素養(yǎng)和紀律意識。今年以來，共組織線上線下理論學(xué)習(xí)126次，緊扣“六項紀律”開展集中研討33次，觀看警示教育片12次，組織企業(yè)負責(zé)人、黨務(wù)工作者前往黨風(fēng)廉政教育基地實地接受警示教育8次。發(fā)揮非公黨建指導(dǎo)員在非公黨組織生活中的“方向標(biāo)”作用，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際指導(dǎo)非公企業(yè)開展“三會一課”和主題黨日活動98次，培養(yǎng)一批能抓黨建、能事經(jīng)營的優(yōu)秀企業(yè)黨員骨干，在筑牢非公企業(yè)黨員思想之基的同時，實現(xiàn)學(xué)習(xí)成果的實質(zhì)性轉(zhuǎn)化。

強化組織建設(shè)，用好制度“約束力”。引導(dǎo)企業(yè)建立黨組織和經(jīng)營管理層雙向溝通機制，推動企業(yè)骨干“雙向進入、交叉任職”，實現(xiàn)黨組織書記、企業(yè)法人“一肩挑”，通過黨企溝通會共商共議企業(yè)重大事項決策和主題黨日等組織生活基本制度，把黨的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)黨組織與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。持續(xù)跟進非公企業(yè)黨組織建設(shè)情況，按照行業(yè)相近、地域相鄰原則，細化黨組織設(shè)置形式，選派黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)開展黨支部成立工作，采取“單獨組建+聯(lián)合組建”的方式，幫助黨員人數(shù)不足 3 人的小微企業(yè)解決“黨員不夠數(shù)”的問題，擴大非公企業(yè)黨組織的覆蓋面。今年以來，共指導(dǎo)組建非公企業(yè)黨組織6個，覆蓋建筑、醫(yī)療、教培等行業(yè)，讓非公黨組織建設(shè)“遍地生花”。

著力助企紓困，引領(lǐng)服務(wù)“行動力”。街道非公黨建指導(dǎo)員定期走訪企業(yè)，建立企業(yè)訴求收集辦理機制。組織召開12次“問題幫辦”碰頭會，梳理匯總企業(yè)對黨建工作的意見建議和當(dāng)前存在的困難問題，做好幫扶對接，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進問題解決。今年以來，共收集、解決企業(yè)訴求11件，解決率達100%。深入推進新就業(yè)群體“友好場景”創(chuàng)建工作，打造“友好商圈 暖‘新’驛站”特色示范點，營造“奉心親鄰 攜手共進”的“暖心圈”，讓新業(yè)態(tài)群體黨員享受暖心服務(wù)，以點帶面，為打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)商圈大開“方便之門”。不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鼓勵非公領(lǐng)域黨員參加“防丟失 免費發(fā)放黃手環(huán)”和困境兒童慰問等志愿服務(wù)活動31次，累計參與活動的非公領(lǐng)域黨員163人次，推動非公企業(yè)黨員履職踐諾、服務(wù)周鄰。