近年來，巢湖市圍繞精心選點、優質建設、強化保障三個方面，為進一步增強農村基層黨組織政治功能和組織功能，優化鄉村干部教育培訓工作，全力打造一批鄉村干部實訓基地，為鄉村干部“充電蓄能”。

精心“選”，高標準設計實訓基地。確保選好標準。參照省級鄉村干部實訓基地建設要求，將“村莊干凈整潔、黨建堅強有力、隊伍素質過硬、經濟發展較快、鄉村治理有效、教學串點成線”等內容作為選點條件，經逐級推薦，在全市范圍內梳理符合標準的先進村13個。確保選出典型。經實地考察、審核篩選，綜合考慮交通便利、就近就便原則，劃分巢北、巢西、巢南3個片區，每個片區優先將能滿足“吃住行游學”的先進村作為實訓基地“主陣地”。確保選優路線。結合全市特色黨員教育培訓資源，圍繞鄉村旅游、紅色教育、產業發展、基層治理等主題，串聯“安徽省特色旅游名村-散兵鎮大嶺村”“全國紅色美麗村莊試點村-銀屏鎮三勝村、烔煬鎮中李村”“安徽省首批和美鄉村精品示范村-烔煬鎮鳳凰村”“全國民主法治示范村-柘皋鎮汪橋村”等多個典型示范村，形成一條結構合理、要素齊全的參觀見學路線。

優質“建”，高質量打造實訓基地。突出“學什么”，在課程安排上做精。樹立按需培訓理念，提前開展培訓需求調研，圍繞鄉村振興培訓主題，開發出《穿越歷史之門，弘揚黨的精神》《汪橋村村級集體經濟發展思路與路徑》《黨建引領聚合力 村企共建促振興》《創新“農旅融合、產銷一體”模式，繪就鄉村振興新畫卷》等特色實訓課程30個。立足“誰來講”，在師資力量上選優。精心打造“專家庫”，實施資源聯動，推動實訓基地與市農業農村局、安徽農業大學、巢湖學院等機關高校單位結對共建，將機關領導、院校教師、專家學者等55名人才納入師資范圍；重點培養“土專家”，組建優秀村書記“講師團”，以“跨鎮交流、異地授課”為原則，邀請優秀村書記在全市范圍內開展“書記巡講”活動。圍繞“如何教”，在方式方法上創新。構建“讀、看、講、享、評”五大環節的教學流程，讓教師“教”和學員“學”更具互補性和交流性；做實案例教學，打造年度集體經濟發展“十佳村”作為現場教學點，組織農業龍頭企業、種養大戶、農民合作社領辦人承擔“項目宣介＋技術推廣＋實地觀摩”培訓。

創新“管”，高水平運作實訓基地。強化組織領導。將培育打造鄉村干部實訓基地作為加強村干部隊伍建設的重要舉措，市委主要負責同志帶頭一線調度、一線督導。做到市、鎮、村三級聯動，常態化將實訓基地作為各地鄉村干部集中培訓、擂臺比武、走村觀摩、培養后備力量的重要實踐載體。2023年度，全市實訓基地累計承接各類培訓、活動45次，培訓村干部1350人次。注重資源整合。積極整合資金、項目，統籌基層黨建工作經費、有效銜接項目建設等，將實訓基地培育打造納入紅色美麗村莊建設、和美鄉村精品示范村項目范圍，做到基地建設與產業項目統一謀劃、統一推進。健全激勵機制。注重充分調動實訓基地鄉村干部積極性，加大培養使用力度，實訓基地打造以來，2名基地村黨組織書記被選樹為“皖美村支書”及合肥市“鄉村振興擔當作為好支書”；5名村黨組織書記納入鄉村干部培訓班授課師資庫。