巢湖市柘皋鎮(zhèn)：以鏈聚能 鍛造過硬村干部隊(duì)伍

近年來，巢湖市柘皋鎮(zhèn)始終將加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為固本強(qiáng)基的重要抓手，著力做好“育、干、用”三篇文章，全力引導(dǎo)村干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

以“學(xué)”為先，精準(zhǔn)培訓(xùn)“育”，筑牢干部“培養(yǎng)鏈”。實(shí)施“頭雁”培育工程，先后組織4名村書記赴浙江湖州、安徽蕪湖等地學(xué)習(xí)，不斷拓寬村書記干事創(chuàng)業(yè)的視野。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)“黨校”主陣地作用，采用“講理論+說經(jīng)驗(yàn)+談感悟”的教學(xué)模式，組織村“兩委”干部參加組工課堂、初心薈——青年干部能力提升班、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班，重點(diǎn)圍繞政策方針、基層黨建、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容進(jìn)行授課，不斷充實(shí)村干部“知識(shí)庫”。截至目前，累計(jì)開展各類培訓(xùn)班14期，參與培訓(xùn)達(dá)1200余人次。開展學(xué)歷教育提升行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化村干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，擇優(yōu)推薦22名“兩委”干部進(jìn)入安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)，讓村干部的學(xué)歷層次和文化水平得到“雙提升”。截至目前，村（社區(qū)）“兩委”干部中大專及以上學(xué)歷共有116人。堅(jiān)持“以賽促學(xué)”，分類開展擂臺(tái)比武，組織村（社區(qū)）黨組織書記和黨務(wù)工作者圍繞鄉(xiāng)村振興、黨的二十大精神、黨史等內(nèi)容分類進(jìn)行“擂臺(tái)比武”，在比學(xué)趕超中增強(qiáng)“兩委”干部的干事創(chuàng)業(yè)能力。

以“實(shí)”為要，正向激勵(lì)“干”，筑牢干部“擔(dān)當(dāng)鏈”。充實(shí)村級(jí)隊(duì)伍力量，下沉100多名機(jī)關(guān)干部到村（社區(qū)）中傾聽群眾呼聲，參與網(wǎng)格化治理。嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”制度，及時(shí)公開黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)信息，用好“小微權(quán)力監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)，規(guī)范提升村級(jí)事務(wù)管理水平。堅(jiān)持在政治上關(guān)心、待遇上、精神上激勵(lì)，將政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的村干部作為“兩代表一委員”的推薦人選，嚴(yán)格落實(shí)“兩委”干部公積金、社保養(yǎng)老待遇和工資待遇保障，2名村書記獲評(píng)省“皖美村支書”榮譽(yù)，1名村書記進(jìn)入鎮(zhèn)班子成員隊(duì)伍，全面激發(fā)村干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。完善考評(píng)管理制度，將基層黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、招商引資、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、黨建+信訪等內(nèi)容納入村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核和村（社區(qū)）目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，通過“面對(duì)面述職”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)點(diǎn)評(píng)”，督促村干部隊(duì)伍在鄉(xiāng)村發(fā)展中干出實(shí)績(jī)。

以“用”為重，悉心呵護(hù)“管”，筑牢干部“成長(zhǎng)鏈”。加強(qiáng)對(duì)村干部隊(duì)伍的日常管理，結(jié)合鎮(zhèn)內(nèi)實(shí)際印發(fā)《柘皋鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍管理辦法（試行）》，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。嚴(yán)格開展“一述四定”考核，全面落實(shí)村干部履職承諾制度，推動(dòng)村干部年初認(rèn)真承諾、年中積極履諾，增強(qiáng)村干部履職盡責(zé)的能力。抓好村干部作風(fēng)建設(shè)，聯(lián)合紀(jì)委定期開展思想教育和黨風(fēng)廉政教育，全面增強(qiáng)村干部廉潔自律意識(shí)和法紀(jì)觀念。落實(shí)談心談話制度，鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人定期與村（社區(qū)）黨組織書記、兩委干部談心談話，深入了解村干部的業(yè)務(wù)能力和思想狀況。深入開展屆中分析，結(jié)合村干部日常表現(xiàn)對(duì)100多名兩委干部進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，對(duì)不合格不勝任的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，截至目前，共對(duì)11名村干部、3名村書記進(jìn)行調(diào)整交流輪崗。