近年來，巢湖市天河街道把建強非公黨建指導員隊伍作為推進非公企業和社會組織黨建工作的重要抓手，在“選拔、管理、作用發揮”上下功夫，為非公企業和社會組織高質量發展注入“紅色動能”。

選優配強，夯實組織保障“橋頭堡”。按照“政治素質高、組織能力強，黨務經驗足”的選聘標準，通過“個人自薦、單位推薦、雙向選擇、組織遴選”等方式，把實際需要與個人特長相結合，在組織、經濟發展、鄉村振興等部門精心選聘14名專兼職黨建指導員。高標準打造非公企業和社會組織黨建工作指導站，設為企服務室、黨員活動室、犇巢驛站等多個活動場所，落實黨建指導站“主業主責”“一崗雙責”和專兼職指導員“人人有責”責任主線，對全街105家非公企業和社會組織實行“一對一、一對多”包保服務。堅持“動態調整、及時補充”原則，實現好中選優、優中選強，及時調整替換黨建指導員6名，不斷優化非公黨建指導員隊伍結構。

嚴管重育，練就履職擔當“真本領”。制定《派駐非公企業和社會組織黨建工作指導員管理辦法》，編印《黨建工作指導員工作日志》，嚴格執行到崗、例會、請銷假等工作制度，加強黨建指導員管理。建立黨建指導員“年度部署、半年總結、季度點評、月度溝通”工作交流機制，通過實地走訪、面對面座談及電話抽查等方式，及時掌握黨建工作指導員工作情況。完善“崗前培訓+任期培訓”培訓機制，將黨建指導員教育培訓工作納入全街黨務干部培訓范疇，2023年，圍繞黨建業務、政策法規等5個方面內容，開展專題培訓7次、座談講座3次、實地觀摩1次，不斷提升黨建指導員能力素質。每月開展非公黨建工作例會，發放黨建工作材料，促使黨建工作指導員及時了解黨建最新政策，不斷提升履職能力。

實干導向，賦能為企服務“高效能”。14名指導員指導企業黨支部落實“三會一課”、發展黨員等基礎工作，組織開展勞動競賽、安全生產、金點子助企等特色主題黨日活動30余場。持續提升“兩個覆蓋”工作，積極引導23名黨員亮明身份，轉接組織關系43人，指導巢湖市餓了么、上誠電力等9家非公企業成立黨支部，指導57家非公企業成立群團組織。持續開展“黨建惠企”專項行動，深入企業開展政治理論、黨建知識、法律法規等專題宣講117次，征集解決企業在經營過程中遇到的“急難愁盼”問題35件。扎實推進“一企（社）一品”建設，成立黨員志愿服務隊10個，設立黨員責任崗、示范崗、先鋒崗60余個，指導17家黨支部參與“星級黨支部”創評，7家企業爭創“雙強六好”“雙比雙爭”，為9家企業爭取“五抓五送”獎補，切實發揮非公黨建指導員黨建引領實效，為企業發展注入“紅色動能”。（編輯：彭怡 審核：茆二創 復核：章錦培）