近年來，巢湖市蘇灣鎮積極探索黨員“青紅銀”三色教育管理模式，推動黨員管理精細化、學習教育常態化、干事創業主動化，不斷增強黨員黨性意識、激發廣大黨員干事活力，繪就黨員教育管理多彩畫卷。

“青年朝陽”接續力量。建立健全“傳幫帶”制度，由一名老黨員結對一名青年黨員，通過手把手傳授經驗、一對一談話交流，幫助青年黨員提升思想素質，增強工作本領。積極組織青年黨員參加三會一課、主題黨日、專題教育培訓等活動，在理論學習中錘煉黨性。充分利用QQ群、微信群，搭建青年黨員交流平臺，定期推送理論知識和政策法規學習清單，幫助青年黨員強化理論素養，提高綜合素質。依托“美麗新蘇灣”公眾號，為青年黨員提供自我展示的舞臺，邀請青年黨員拍視頻、說變化、展風采，在“開口說”中不斷錘煉黨性修養。今年以來，累計開展黨的二十大精神理論學習培訓20余次，組織青年黨員到基層黨建、綜治信訪、鄉村振興等關鍵崗位鍛煉10余人，充分發揮青年黨員的積極性、主動性。

“紅色暖陽”彰顯本色。優化為民服務舉措，堅持“黨員走進千家萬戶”的要求，構建“村居黨委—網格黨支部—網格黨小組—網格員”四級網格黨組織架構，組建網格黨支部79個、黨員志愿服務隊9支，建立黨員責任區700多個，充分發揮黨員干部在人居環境整治、秸稈禁燒、防汛抗洪等基層事務中的模范帶頭作用。推行“一線工作法”，不定期組織黨員干部深入田間地頭，了解百姓日常需求，領辦志愿服務活動，抓好黨員教育的“實踐課”，讓黨員干部在一線“勇擔當、踐承諾”，把責任壓實到肩，落實到位，不斷提升為民辦事的質量水平。今年以來，收集社情民意50余次，入戶走訪70余次，累計協調解決群眾“急難愁盼”事項30余項，化解信訪積案2件。

“銀發夕陽”發揮余熱。積極搭建“五老議事會”、庭院議事會等議事平臺，選任63名“五老”人員組建群眾代表議事會，利用老黨員黨性觀念強、辦法經驗多、熟悉村情民情等優勢，積極引導其參與到政策宣傳、矛盾調處等工作中來，讓口碑好、威望高的老黨員當好“參謀員”“宣講員”“調解員”，以“嘮”家常的方式，調處化解各類矛盾糾紛，放大老黨員發揮作用的整體效應。依托9個黨群服務中心和66個黨小組之家，不定期邀請抗美援朝老兵、優秀退役軍人代表等群眾認可度高的老黨員，開展“微黨課”“微宣講”等活動。讓“銀發力量”散發多彩光芒，做到“離崗不離黨、退休不褪色”。今年以來，共收集整理群眾“2023年愿望清單”70余件，通過代表議事協調解決14件。