2022年以來，巢湖市烔煬鎮(zhèn)緊扣群眾“急難愁盼”，以“四個堅持”為抓手，扎實推動“四事四權(quán)”工作法在全鎮(zhèn)落細落實，不斷激活基層治理“神經(jīng)末梢”，走好鄉(xiāng)村善治之路。

堅持履責于行，筑牢基層治理“壓艙石”。結(jié)合實際制定出臺《烔煬鎮(zhèn)“四事四權(quán)”工作法實施方案》，成立以主要負責人為組長、各分管負責人為副組長的“四事四權(quán)”工作法領(lǐng)導小組，及時研究明確具體任務(wù)、細化推進措施，協(xié)調(diào)解決工作推進過程中出現(xiàn)的困難和問題，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。嚴格考評機制，將“四事四權(quán)”納入各村（社區(qū)）黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，作為星級黨支部創(chuàng)評的基本標準，與村（社區(qū)）干部績效報酬、評先評優(yōu)等掛鉤，壓緊壓實工作責任，推動“四事四權(quán)”工作走深走實。

堅持網(wǎng)格管理，畫好基層治理“延長線”。實行“黨支部書記網(wǎng)格指導員+黨小組長網(wǎng)格長+黨員網(wǎng)格員+村（居）民”網(wǎng)格管理模式，遴選經(jīng)驗豐富、德高望重的“五老鄉(xiāng)賢”，有能力、有精力、講奉獻的無職黨員或入黨積極分子，熱心公益事業(yè)的志愿者等充實網(wǎng)格力量。創(chuàng)新“我是網(wǎng)格員·我?guī)湍恪薄坝欣щy找網(wǎng)格員”服務(wù)品牌，常態(tài)化入戶走訪，面對面傾聽民意，營造良好的服務(wù)氛圍。目前，全鎮(zhèn)17個村（社區(qū)）共劃分網(wǎng)格79個，配備網(wǎng)格員791人。今年來運用“四事四權(quán)”網(wǎng)格管事成功化解案例數(shù)34件，累計為民辦實事36件，鄉(xiāng)村治理能力進一步提升。

堅持搭建平臺，打造基層治理“會客廳”。將黨建引領(lǐng)全過程人民民主實踐點同鄉(xiāng)村治理有效融合，讓新時代文明實踐站成為聽取民意、為民解憂的有力平臺，組織村民在文化廣場、村民大院召開“板凳會”“庭院會”說事議事，以拉家常的方式廣泛收集群眾訴求，實現(xiàn)民意征集的零距離、全覆蓋。結(jié)合各村（社區(qū)）資源特色，成功打造“鳳凰星語”“心橋心語”“荷塘議事”等“一村一品”民主議事平臺，進一步暢通群眾反映意見建議的渠道。今年以來，開展民主議事34次，收集社情民意43條，排查矛盾隱患12件，解決群眾急難愁盼問題28個。

堅持廣泛宣傳，樹好基層治理“導向標”。在鳳凰、烔西、新橋、中李4個村（社區(qū)）試點推行“四事四權(quán)”工作法，大力挖掘宣傳落實較好、群眾滿意的地方事例，不斷汲取總結(jié)成功經(jīng)驗，通過線上微信網(wǎng)格群、朋友圈、公眾號，線下多媒體電子屏、公示欄、“三會一課”及主題黨日等方式進行廣泛宣傳，召開各類宣講會26次，覆蓋群眾874人次。開展“四事四權(quán)”工作法宣傳“敲門行動”，由網(wǎng)格員逐戶上門講解政策，引導群眾主動反映問題，將矛盾化解在“萌芽”狀態(tài)。選樹“南湖方”等一批先進典型，營造出全社會關(guān)心、支持、參與的基層治理良好氛圍。