巢湖市壩鎮(zhèn)：“三抓三強”打造基層治理“熱引擎”

近年來，巢湖市壩鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，積極探索黨建引領(lǐng)基層治理，狠抓組織引領(lǐng)、隊伍建設(shè)、三治融合，推動機關(guān)黨建資源向基層延伸服務(wù)，扎實打造基層治理“熱引擎”。

抓組織引領(lǐng)，建強基層陣地。構(gòu)建“鎮(zhèn)級、村級、網(wǎng)格”三級聯(lián)動組織架構(gòu)，以鎮(zhèn)級黨委為核心、8個村（社區(qū)）協(xié)同聯(lián)動、159個網(wǎng)格嚴(yán)格落實網(wǎng)格工作職責(zé)，實現(xiàn)基層治理“一網(wǎng)覆蓋”。依托村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、黨代表工作室、電教遠(yuǎn)教站點等微陣地，廣泛開展主題黨日、“夏季讀書會”、“慶六一、助成長”、“農(nóng)家講堂”、“技術(shù)夜校”等活動，豐富群眾鄰里互動；建成老年食堂3個，殘疾人協(xié)會6個，婦女之家8個，持續(xù)推進(jìn)10項暖民心行動，今年以來關(guān)愛困難群眾600余人次，解決群眾實際問題24件，著力構(gòu)建農(nóng)村留守老人婦女兒童和特困群眾關(guān)愛服務(wù)新格局。

抓隊伍建設(shè)，加強履職能力。推進(jìn)農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，深入實施“頭雁領(lǐng)航”計劃，從退役軍人及鎮(zhèn)聘干部中擇優(yōu)選拔3人擔(dān)任村（社區(qū)）書記，并結(jié)合“引進(jìn)來+走出去”的培訓(xùn)方式，組織參與各類業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)6場。加強后備人選配備，落實后備干部“雛燕豐翼”計劃，截至目前，儲備村級后備干部共21名，均為大專及以上文憑。做好村干部學(xué)歷教育提升工作，設(shè)置專人聯(lián)系和協(xié)調(diào)15名在學(xué)村干部的學(xué)歷教育工作，做到主動對接，確保入學(xué)考試的通過率、集中授課的出勤率及學(xué)歷教育的畢業(yè)率達(dá)到較高水平。扎實開展村（社區(qū)）“兩委”班子及成員屆中分析研判工作，從班子結(jié)構(gòu)、運行狀況、工作實績、廉潔自律和群眾評價等方面對各村進(jìn)行“問診把脈”，夯實鞏固村“兩委”班子換屆選舉工作成果。

抓三治融合，增強治理實效。“四事四權(quán)”激發(fā)自治源動力，設(shè)立“板凳會”、網(wǎng)格微信群、村民意見箱、服務(wù)熱線等民意通道，廣泛收集群眾的意見建議，對于小事瑣事及時辦理，難事要事形成議事臺賬，并及時在村務(wù)公開欄公示辦理結(jié)果，實現(xiàn)“村民支持、共同參與、多方合力”的共建新格局，今年以來共收集群眾訴求54件，截至目前已辦結(jié)32件。“信用村”激活德治內(nèi)生力，深入貫徹落實《巢湖市黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)2023年工作要點》，扎實開展鄉(xiāng)風(fēng)文明評議、信息采集、信用等級評定等5項重點工作15項具體舉措，推動信用引領(lǐng)農(nóng)民崇德向善，不斷提升鄉(xiāng)風(fēng)文明水平。“調(diào)解員”強化法治助推力，選聘村級事務(wù)積極者兼任調(diào)解員，由村（社區(qū)）黨組織書記加強村級調(diào)解工作指導(dǎo)，定期走村入戶及時了解和掌握信訪、矛盾苗頭，確保“調(diào)防結(jié)合，以防為主，應(yīng)調(diào)盡調(diào)，就地化解”，力爭“小矛盾不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)”。