近年來，中廟街道聚焦提升黨建引領基層治理水平，以“四事四權”工作法為抓手，搭建“陽光書記見面會”共商共議、共辦共享平臺，領航基層治理高質量發展。

聚力組織領導“出發點”，把穩基層治理“方向舵”。強組織。堅持整體謀劃，系統推進，推動“四事四權”工作法在全街落地見效。制定《關于在中廟街道推廣“四事四權”工作法進一步加強和改進村（社區）治理的實施方案》，組織召開“陽光書記見面會”推廣工作部署會、集中研討會、業務培訓會3場次，強化工作落實。建隊伍。從信訪辦、組織辦、民政所等6個部門抽調人員組建“陽光書記見面會”工作小組，在6個村（社區）組建“五老”隊伍50余人，形成“走訪摸排、收集問題、多方協商、監督執行、解決反饋”的有效循環。

聚力需求導向“關鍵點”，瞄定高效治理“航向標”。面對街域范圍內回遷小區、農村自建房較多，群眾的“急難愁盼”和物業服務“難堵痛焦”等問題。中廟街道以推廣“四事四權”工作法為契機，積極探轄區治理新模式。中廟社區率先推行“陽光書記見面會”，廣泛聽取群眾意見，共收集路燈維修、晾衣桿建設、集體經濟等居民群眾關心關注的問題21條，現場領辦群眾的煩心事、操心事、揪心事15條，排查各類矛盾糾紛17起，切實暢通為民服務“最后一公里”；龍橋村充分用好“陽光書記見面會”平臺，集中通報涉及群眾利益面廣、情況較為復雜的事項16條，保障群眾對村事務的知情權、決策權、參與權、監督權。

聚力議學同頻“結合點”，揚起思想教育“乘風帆”。探索“1+N”議學模式，“1”是每個村（社區）組建一支“書記見面會”領導小組，村（社區）黨組織書記為組長，兩委班子為成員。“N”是整合街道各部門組建的工作小組、“五老隊伍”、碧桂園物業黨支部、退役軍人等共治力量納入協商體系，暢通議學渠道。村（社區）書記走進“見面會”，面對面講解新農合、鄉村振興等政策，讓黨課融入議事課堂，用“土味鄉音”學習宣傳貫徹黨的二十大精神。其中，勝利村今年以來收集民情民意46條，用“書記見面會”的形式開展黨的二十大宣講3場次，參會人次達421人次，實現“逢議必學，邊議邊學”的良好局面。