近年來，安徽居巢經(jīng)開區(qū)注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善工作機制、探索方法路徑，以點帶面推動非公黨建工作提質(zhì)增效。

做實“兩個覆蓋”，強化組織引領(lǐng)，提升非公黨建工作“實效性”。扎實開展“黨員找組織，組織找黨員”行動，定期收集黨員和黨組織信息。2022年，為49名非公企業(yè)黨員及時辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，新發(fā)展非公領(lǐng)域黨員19人。建立非公企業(yè)“一企一檔”，通過“單獨組建+區(qū)域組建”方式，不斷擴大黨的組織覆蓋面，2022年新組建獨立黨支部4個、區(qū)域黨支部2個。積極探索非公企業(yè)黨支部“五共”機制，推動17家非公企業(yè)結(jié)對共建，2022年共開展“政企話同心、攜手‘巢’前行”“黨建共建、發(fā)揮合力、共贏未來”等主題黨日共建活動10場。依托安徽居巢經(jīng)開區(qū)黨群活動服務(wù)中心，打造“紅領(lǐng)學(xué)習(xí)教育”實訓(xùn)基地，為非公企業(yè)支部共建提供陣地保障，2022年共開展非公企業(yè)黨支部活動8場，103名黨員職工參加活動。

落實“三項制度”，強化機制推動，提升非公黨建工作“規(guī)范性”。落實黨建工作指導(dǎo)員包保聯(lián)系制度，按照定點聯(lián)系、包保服務(wù)原則，擇優(yōu)選派11名非公黨建工作指導(dǎo)員精準服務(wù)轄區(qū)80家非公企業(yè)，定期深入企業(yè)走訪、座談，2022年共收集發(fā)展黨員、用工擔(dān)保等問題34個，已協(xié)調(diào)解決32個。落實支部書記工作考核制度，推行“月例會、季督查、年考評”長效機制，完成17家非公企業(yè)黨組織書記抓基層黨建述職評議，對轄區(qū)內(nèi)14個黨支部進行專項督查，發(fā)現(xiàn)并指導(dǎo)整改“三會一課”記錄不規(guī)范等問題12個。落實基本保障制度，以財政撥付專項資金等方式，落實黨建工作經(jīng)費保障，推進黨建工作標準化、制度化、流程化和績效管理規(guī)范化建設(shè)。

抓實“頭雁隊伍”，強化人才支撐，提升非公黨建工作“保障性”。選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，從高學(xué)歷、高層次人才中培養(yǎng)黨支部帶頭人和黨務(wù)工作者，推動非公企業(yè)管理層與黨務(wù)工作者“交叉任職”。截至2022年底，共發(fā)展14名非公企業(yè)管理層成為黨員。多元化培訓(xùn)黨務(wù)工作者，制定非公企業(yè)《居巢經(jīng)開區(qū)黨務(wù)工作者培訓(xùn)“1+X”系列計劃》，2022年開展集中培訓(xùn)3期，覆蓋非公企業(yè)黨務(wù)工作者46人，提升黨務(wù)工作者專業(yè)能力和水平。建立“雙向教學(xué)”機制，采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，鼓勵非公企業(yè)黨支部之間互相交流學(xué)習(xí)，組織巢湖娃哈哈食品（飲料）有限公司、中糧（巢湖）米業(yè)有限公司等6家企業(yè)黨支部書記和黨務(wù)工作者赴合肥市、杭州市等集團總部及部分業(yè)務(wù)合作地區(qū)，學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗做法。