黃麓鎮：黨建賦能 夜校搭臺 干部教育培訓“實”起來

為認真貫徹落實習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話精神，進一步加強年輕干部隊伍建設，黃麓鎮堅持黨建引領，創辦以“強本領、提素質、增效能、促發展”為主題的“夜闌書香”中青年干部夜校。通過精心組織、科學規劃、創新考評，促進培訓提質增效，為年輕干部培養注入新動力。

精心組織“持久”學。成立鎮中青年干部成長培訓工作領導小組，制定黃麓鎮中青年干部成長培訓計劃，明確全鎮各部門、各村（居）45周歲及以下中青年干部為培訓對象，每月組織兩次“夜闌書香”集中培訓，合理安排培訓學習內容、嚴格落實培訓學習要求。將“夜闌書香”打造成常態化學習平臺，制定“以講促學、以獎促學、以考促學”學習機制，每期確定一名講師，邀請黨校、高校、企業、融媒體中心等單位業務骨干講黨課、授知識、提業務、傳經驗，全方位提升干部綜合素質和業務能力。

科學規劃“系統”學。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，重點學習黨的十九屆六中全會精神、省委十一屆歷次全會精神，推進黨史學習教育常態化長效化，不斷增強青年干部政治自覺、思想自覺、行動自覺，讓青年干部提高站位、開拓視野，開闊格局。按“干什么學什么，缺什么補什么”的思路，在干部夜校課程安排上，設置基層黨建、鄉村振興、信訪維穩、生態環保、疫情防控、規劃建設、社會事務管理等專題課程，為青年干部提供“菜單式”學習服務。開設公文寫作、禮儀接待、照片拍攝、視頻制作等應用課程。著力鍛造一支“提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能干”的高素質、專業化干部隊伍。

創新考評“爭先”學。建立干部培訓學習檔案，定期開展考核，重點圍繞參訓人員任務完成情況、學習表現、能力提升等方面采用民主評議等方式百分制量化考核。嚴明學習紀律，對缺席、遲到、早退的進行通報，并納入干部培訓學習檔案，作為干部年度考核、選拔任用、晉升職級、評先評優的參考依據。創建評學機制，定期開展青年干部座談會搜集意見建議，鼓勵青年干部撰寫心得體會、調研報告，為我鎮各項重點工作提供智力支持，有效推動學習成果轉化，形成以學促工、以工帶學的良性循環。