巢湖市：凝“新”聚力，推動新業態行業黨建有“三度”

今年以來，巢湖市凝“新”聚力，從強化組織覆蓋、用心用情關愛、基層共建共治等維度精準發力，凝聚新業態新就業群體多元力量，切實增強黨在新業態領域的號召力、凝聚力和影響力，進一步推動新業態新就業群體與城市基層黨建的深度融合。

融“新”賦能，組織覆蓋有力度。巢湖市牢牢把握新業態新就業群體“點多、線長、面寬”的分布特點，突破組織隸屬和部門職能局限，明確組織部門牽頭抓總，建立健全行業主管部門和群團組織等職能部門共參共商的聯席會議制度。按季度制定黨建工作任務清單，任務分解具體到單位，每季度針對工作進展進行研判，開展1次實地調研，重點查看已建立黨組織的新業態企業“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”六有標準化建設落實情況與新業態企業群團組織組建情況。已成立快遞物流行業黨委1個、扎實推動美團、餓了么等外賣送餐企業單獨組建黨組織，單獨成立工會、婦聯等群團組織7個，聯合成立新就業形態聯合工會18個，發展新業態工會會員近千人，進一步擴大新業態行業“兩個覆蓋”工作面。

暖“新”關愛，服務保障有溫度。今年以來，巢湖市針對新就業群體實際需求，先后推出“防暑防疫心愿包”“優惠政策關懷課”“暖心服務陣地網”等服務，受到了新就業群體的歡迎。開展慰問幫助，將新業態新就業群體作為重點對象，在疫情防控、五一國際勞動節、夏季高溫期間，送上900余份防暑防疫心愿禮包，并聯合市總工會為1222名新入會的新業態工會會員贈送職工互助意外險。組織宣講培訓，制定《巢湖市“心向黨·新向榮”專項服務清單》，邀請職能部門為新就業群體提供交規宣講、就業培訓、勞動權益保障等政策講解與服務，提高從業人員疫情防控、安全教育、健康教育意識，共累計培訓700余人次。提供暖心服務，為滿足貨車司機、快遞騎手、外賣騎手歇腳飲水、避暑納涼等需要，以組織部門為引領，依托市內4家城區街道、商圈門戶等場所，建設“犇巢驛站”45個，推出“1+4+N”暖“新”服務陣地體系，構建暖心服務圈。

同“新”戮力，共建共治有深度。舉辦網絡餐飲食品安全義務監督員受聘儀式，聘請美團、餓了么等網絡配送企業的6名外賣配送員擔任食品安全監管的“輕騎兵”。充分發揮外賣小哥等新就業群體走街串巷、貼近群眾的“前哨”作用，推動新業態黨組織和黨員積極參與疫情防控、公益宣傳、基層治理等工作。組建志愿服務隊，先后組織新業態企業、“雷鋒車隊”等服務隊參與社區內交通勸導、疫情防控、文明創建等志愿活動40余次，積極引導新業態黨員職工主動亮身份、樹形象、作表率。同時，擇優遴選一批社會責任感強、綜合素質好的外賣騎手、快遞小哥、貨車司機等擔任“巢城騎手”，鼓勵引導快遞員等新就業群體在為千家萬戶送去美味佳肴的同時，也要成為街道社區的政策法規宣傳員、文明創建志愿者、社情民意收集員，既把“政策大餐”送到市民手中，也將意見建議帶回來，及時通過行業黨組織、“犇巢驛站”窗口進行反映。目前，累計上報各類信息200余條，幫助消除安全隱患、治理問題30余個。（王懿平）