巢湖市委組織部抓實“三大工程”強黨建固根本惠民生

近年來，巢湖市委組織部以基層組織建設為根本工作，扎實開展黨建引領扶貧工程，切實將黨建優(yōu)勢轉化為扶貧惠民優(yōu)勢。

一是抓實“駐村幫扶管理工程”。嚴格落實16個貧困村選派幫扶第一書記“五天四夜”駐村工作制度，規(guī)范駐村扶貧工作隊請銷假及審批流程，定期收集整理第一書記駐村工作周報表、雙月報表等工作材料。安排16萬元選派幫扶干部辦公經(jīng)費用于辦公用品購置等用途，定期召開選派幫扶干部工作例會和談心談話，做好選派幫扶工作調(diào)度，掌握選派幫扶干部思想動態(tài)，確保選派幫扶干部安心駐村工作。

二是抓實“能力素質(zhì)提升工程”。結合疫情防控常態(tài)化實際情況，通過線上線下相結合的方式抓好教育培訓，聯(lián)合安徽組織干部學院開設縣區(qū)網(wǎng)絡培訓專欄，開辦全省首個2020年決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅專題網(wǎng)絡培訓班，對包括16名選派幫扶第一書記在內(nèi)的90名扶貧領域干部開展為期15天的集中培訓，組織選派幫扶干部赴長豐縣紅橋村、馬郢村等實地考察、學習，交流村級集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗。2020年以來，巢湖市線上線下共開展脫貧攻堅專題培訓班4個，累計培訓扶貧領域干部420多人次，其中選派幫扶干部平均培訓超200學時。

三是抓實“基層組織強基工程”。出臺《關于印發(fā)<關于進一步加強村黨組織書記隊伍建設激勵擔當作為的實施方案>的通知》,進一步加強村級黨組織帶頭人隊伍建設，提高村“兩委”固補干部報酬待遇，落實全日制本科及以上學歷“村兩委”固補干部待遇參照正職發(fā)放，提高村級崗位對于高素質(zhì)大學生吸引力。做好村級后備干部儲備工作，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘一批全日制大專以上、35周歲以下村后備干部，進一步充實村級后備干部隊伍。2020年以來，發(fā)放村民小組長誤工補貼295.97萬元、村級基本運轉經(jīng)費1337萬元以及農(nóng)村基層黨組織活動經(jīng)費661萬元，做好基層組織基礎保障。（趙才桉）