巢湖市召開第七批選派幫扶干部座談暨業務培訓會

為扎實做好第七批選派幫扶工作，及時掌握選派幫扶干部到村后工作、思想動態，8月12日上午，巢湖市組織召開第七批選派幫扶干部座談暨業務培訓會。16名第七批選派幫扶干部及所在鄉鎮組織委員參會，市委組織部副部長、市委非公工委書記方勇，市扶貧辦主任江中冰出席會議并講話。

座談會上，16位第七批選派幫扶干部對到崗以來工作開展情況、存在的問題、下一步打算以及意見建議，進行了匯報交流，大家暢所欲言，大膽談想法，積極說建議，氣氛融洽，成效明顯。

會上充分肯定了第七批選派幫扶到村來取得的工作實績，并指出要充分認清新時代選派幫扶工作的重大意義，以時不我待的緊迫感、勇于擔當的責任感，扎實做好選派幫扶工作；要全面落實新時代選派幫扶工作核心要務，突出抓好當前村“兩委”換屆選舉、村級后備干部培養、組織生活制度落實等工作；要強化新時代選派幫扶工作的使命擔當，切實全身心投入選派幫扶工作中；要著力加強新時代選派幫扶工作的組織領導，確保選派干部下得去、留得住、融得進、干得好。

會議強調，第七批選派幫扶干部要堅持做到“五個明確”：一要明確基本要求。嚴格落實選派干部駐村管理、工作紀實等各項制度；二要明確基本任務。緊盯“一抓雙促”目標，圍繞“建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平”職責要求，扎實做好選派工作；三要明確基本情況。掌握村情村貌、資源優勢，因地制宜，對癥下藥；四要明確基本思路。結合實際，明確選派干部工作目標，理清村級發展思路；五要明確基本方法。要掌握基層工作方式方法，爭取各方支持，為群眾辦好事、辦實事。

會上還印發了《關于進一步加強選派幫扶干部管理的通知》，并針對脫貧攻堅、選派幫扶日常管理等工作進行了業務培訓。