鄉村要振興，人才是關鍵。中垾鎮牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持黨建引領、精準選育、優化提升，不斷創新人才引進、培育、使用機制，推動鄉村人才發展，助力鄉村振興。

黨建引領，壓實人才振興“責任鏈”。堅持黨管人才。中垾鎮明確黨委副書記分管、組織委員具體負責人才工作機制，完善人才工作例會制度，堅持定期召開專題黨委會研究部署，將人才工作相關文件精神、重要論述納入黨委理論中心組專題學習內容。落實主體責任。健全完善“一把手”抓“第一資源”制度，將人才工作納入各村（社區）年度考核內容，考核結果與個人評先評優、年終績效等次掛鉤，激發村干部干事創業動力。強化督查問責。圍繞人才項目落實、人才庫動態調整等重點，鎮組織室切實加強人才工作年檢和常態化到村指導工作，聯合鎮紀委對人才工作重視不夠、措施不硬、成效不明顯的村（社區）黨組織書記開展約談問責，保證各項人才工作落到實處。

精準選育，打造人才聚集“強磁場”。“頭雁”領航把方向。抓住2021年村“兩委”換屆機遇，將政治素質好、帶富能力強、群眾認可度高的7名外出務工經商返鄉人員、12名退役軍人、8名返鄉高校畢業生選拔到兩委干部崗位上來，村黨組織書記、村委會主任100%實現“一肩挑”。“鴻雁”護航穩全局。結合黨建引領農村網格治理工作，注重將農業生產經驗豐富，掌握一定先進農業新技術的本土人才中吸收進網格員隊伍，充分發揮他們在推動農村經濟發展中的骨干作用。“雛雁”續航鉚后勁。認真落實村級后備力量建設有關要求，2019年、2020年面向全日制大專及以上學歷畢業生招錄村級后備干部12名，鼓勵后備干部擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，引導其參與村級重大決策事項討論，強化干部使用鍛煉。

優化提升，打好人才服務“組合拳”。開展技能培訓。通過遠程教育、下鄉指導等方式組織開展中短期職業技能培訓，以農村電商平臺為依托，邀請專家送課下鄉，定期開展座談交流和網絡銷售實操培訓。截至目前，開展農村實用人才培訓3期，培訓高素質農民100余名。完善激勵措施。積極將3名基層衛生健康人才發展為黨員，推薦45名中垾籍能人擔任市、鎮級“兩代表一委員”，幫助申報各類人才項目，鼓勵他們為推進鄉村治理、鄉村振興建言獻策。營造關愛氛圍。定期檢查維修鄉村振興駐村幫扶工作隊、指導員居住環境、辦公環境，強化和落實安全防范措施。建立人才跟蹤服務體系，鎮領導班子“月談心”、分管負責人“周見面”，及時掌握人才思想動態和各項需求，切實提升人才歸屬感獲得感。（雍嘉欣）