自村和社區(qū)“兩委”換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，巢湖市高度重視、精心組織、周密安排，現(xiàn)全市183個(gè)村和社區(qū)圓滿完成黨組織換屆選舉工作，共選舉產(chǎn)生村黨組織委員662名、社區(qū)黨組織委員198名。新一屆黨組織班子結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“三升一降”：

一是文化程度進(jìn)一步提高。新一屆村黨組織委員大專以上文化程度由上一屆31.7%提高至55.5%，社區(qū)黨組織委員由64.4%提高至78.3%。

二是性別比例進(jìn)一步優(yōu)化。注重選拔優(yōu)秀女同志進(jìn)入村黨組織班子、優(yōu)秀男同志進(jìn)入社區(qū)黨組織班子。新一屆村黨組織委員中女同志由上一屆24.2%提高至29.3%，社區(qū)黨組織委員中男同志由上一屆46.3%提高至48.5%。

三是來(lái)源渠道進(jìn)一步拓寬。打破身份、地域、職業(yè)界限，注重從復(fù)員退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、外出務(wù)工人員等群體中吸納人才。新一屆黨組織委員中復(fù)員退伍軍人81人，由上一屆6%提高至12.2%；本地致富能手31人，由上一屆3.7%提高至4.6%；返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生45人，由上一屆3.8%提高至6.8%；外出經(jīng)商務(wù)工人員67人，由上一屆4.6%提高至8.2%；機(jī)關(guān)企事業(yè)選派30人，由上一屆2.8%提高至4.5%；同時(shí)全市3名在崗大學(xué)生村官全部進(jìn)入村黨組織班子。

四是平均年齡進(jìn)一步降低。村黨組織委員平均年齡由上一屆49.36歲下降至44.9歲，社區(qū)黨組織委員平均年齡由44.55歲下降至41.28歲。35周歲以下的村黨組織委員167名，由上一屆12%提高至25.2%，社區(qū)黨組織委員由上一屆13.5%提高至23.7%，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)村和社區(qū)有1名35周歲左右村干部目標(biāo)要求。