為進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，促進村級干部規(guī)范化管理，深入了解全鎮(zhèn)兩委干部一年來的工作業(yè)績和群眾認可度。近日，黃麓鎮(zhèn)全面啟動2019年度村(社區(qū))兩委干部“一述四定”工作，提高干部的工作積極性和責(zé)任感，建立健全干部述職評議工作的長效機制。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)。2019年12月27日。鎮(zhèn)黨委成立考核組，召開2019年度“一述四定”工作部署會，確定9個村（社區(qū)）考核分組，下發(fā)工作提示單和工作方案。要求評議對象認真撰寫述職報告報送鎮(zhèn)黨委審核，并將主要內(nèi)容在村黨務(wù)公開欄公開，充分做好會前準備。

嚴格規(guī)范操作。各村（社區(qū)）在考核組的指導(dǎo)下嚴格按照規(guī)范程序完成工作。一是村兩委述職，由村黨組織書記代表“兩委”班子向參會黨員、村民代表進行述職，其他“兩委”班子成員和村務(wù)監(jiān)督委員會成員依次述職；二是民主測評，參會的黨員、村民代表現(xiàn)場對村干部的履職情況、績效報酬、2020年承諾事項進行了民主評議；三是個別談話，由考核組隨機選若干黨員代表和群眾代表進行交流深層次了解各村工作開展中的亮點與不足。 

認真落實測評結(jié)果。目前，全鎮(zhèn)9個村（社區(qū)）“一述四定”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。鎮(zhèn)組織室積極整理測評材料并及時對測評結(jié)果進行加權(quán)匯總。測評將作為優(yōu)秀人選、績效報酬等次的重要參考，確保“一述四定”工作取得實效、不走過場。