為加強服務型、學習型基層黨組織建設，增強在職基層干部的工作積極性和責任感，根據巢湖市委組織文件精神，經街道黨工委研究同意，1月9日上午，亞父街道崗嶺社區組織開展“一述四定”工作會議。會議主要根據19年度社區干部的工作承諾和履職情況進行“一諾雙評”，結合學習和工作情況，確定考核等次、確定承諾事項、確定績效報酬、確定工作方向，對社區“兩委”成員進行評議。

會議由社區黨委書記盛軍主持，參會領導有:亞父街道黨工委副書記潘良基、亞父街道組織室洪祥、亞父街道大建辦主任蘇學軍、亞父街道土地所副所長徐守祥等以及部分社區黨員、居民代表共同參加。黨委書記盛軍根據會議流程，將社區一年的工作進行匯報總結。

    隨后，社區“兩委”班子成員依次在大會上述職，就一年來在崗位本職工作、對居民的承諾事項、為民服務廉潔自律、參與社區建設等方面開展工作情況，向參會的黨員、居民代表及考核組作了工作述職，并向參會的黨員、居民代表發放由街道統一制發的社區“兩委”班子及干部民主測評和后備干部民主推薦表、2020年度承諾事項評議表、社區干部年度績效報酬評議表，真正接受了廣大黨員、居民代表的測評。隨后，考核組成員也對部分居民代表和“兩委”干部分別進行談話，了解社區“兩委”班子政治站位、意識形態、團結協作情況，班子成員工作狀態、思想狀態、工作作風及對后備干部的推薦等情況。 通過干部述職與談話，總結一年來的工作，理清了新一年工作思路、明晰了工作方向，找準了工作重點，同時激發了全體干部的工作熱情，形成了你爭我趕、爭先創優的良好局面。（梁雯）