近年來(lái)，中垾鎮(zhèn)高度重視人才工作，嚴(yán)格落實(shí)《巢湖市鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》與“人才22條”，加強(qiáng)了對(duì)各類(lèi)人才的培養(yǎng)、管理和使用，實(shí)現(xiàn)了人才工作的良性發(fā)展。

激發(fā)黨建活力與人才培養(yǎng)管理相結(jié)合。一是“黨建+管才”，加強(qiáng)指導(dǎo)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各項(xiàng)人才工作任務(wù)落到實(shí)處。二是“黨建+育才”，提升能力。認(rèn)真抓好在職干部、后備干部的培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展青年干部能力提升培訓(xùn)共13次，并組織非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)干部赴富煌集團(tuán)、浙江嘉興與湖州等先發(fā)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是“黨建+愛(ài)才”，傳遞關(guān)懷。建立健全了人才表彰制度、人才培養(yǎng)選拔制度、人才保障激勵(lì)制度等規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)、完善了對(duì)各類(lèi)人才的服務(wù)保障機(jī)制。四是“黨建+用才”，搭建平臺(tái)。把有能力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀青年干部，放到重要的業(yè)務(wù)管理崗位或選進(jìn)村“兩委”班子鍛煉，壓擔(dān)子，增才干。

實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興與人才隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。一是鍛造黨政人才隊(duì)伍。樹(shù)立“不拘一格、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)踐出人才”的全新選才理念，堅(jiān)持多方式、多渠道、多層次選拔各類(lèi)黨政人才。二是扶持鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊(duì)伍。建立完善基層干部與鄉(xiāng)村企業(yè)家人才聯(lián)系機(jī)制，暢通建言獻(xiàn)策渠道，發(fā)揮其在鄉(xiāng)村振興決策咨詢(xún)等方面的作用。安徽卓越電力設(shè)備有限公司入選“巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，金鼎盛電子燈飾有限公司總經(jīng)理鄒傳彬入選“巢湖創(chuàng)新英才”。三是培育鄉(xiāng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。除農(nóng)技工作者參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等27次外，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)12期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才996人次，并利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等，強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)與人才資源激活相結(jié)合。一是鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回村任職創(chuàng)業(yè)。中垾鎮(zhèn)通過(guò)政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種媒介廣泛開(kāi)展宣傳，鼓勵(lì)外出務(wù)工經(jīng)商人員、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人等回村工作，為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作提供了人才支撐。二是培育本土人才自主脫貧致富。太平村開(kāi)設(shè)文明實(shí)踐扶貧講堂邀請(qǐng)農(nóng)技專(zhuān)家、種植大戶(hù)、技術(shù)科員等，結(jié)合已有瓜蔞子、中藥材等產(chǎn)業(yè)園和就業(yè)幫扶項(xiàng)目開(kāi)展實(shí)用有效的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，進(jìn)一步激活了貧困戶(hù)內(nèi)生動(dòng)力。目前，已舉辦各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)人才達(dá)110余人次。（雍嘉欣）