柘皋鎮(zhèn)堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，緊握非公黨建指導(dǎo)員抓手，創(chuàng)造性地開展“四抓”工作，明確工作目標(biāo)，改進工作方法，參與實踐完善，促進黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展相結(jié)合。

抓認(rèn)識，保障開展企業(yè)黨建工作有位而為。通過5位專兼職黨建指導(dǎo)員定期座談和個別訪談的形式，與企業(yè)支部書記和負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系溝通，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人對企業(yè)黨建工作的重視程度。組織派駐企業(yè)積極參加鎮(zhèn)級各類活動，如組建柘皋鎮(zhèn)商會、植樹活動等，對認(rèn)可度高的企業(yè)在各項工作中請相關(guān)部門優(yōu)先推優(yōu)，有效激發(fā)了他們的參與積極性，使黨建工作成為企業(yè)聚人心、促發(fā)展的助推器。在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，積極引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，近兩年來，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子10人，發(fā)展黨員3人，為黨組織持續(xù)輸送新鮮的血液。

抓制度，促進加強企業(yè)黨員管理有章而為。建立健全“三會一課”、民主評議黨員等工作制度。促進支部書記同落后員工結(jié)成對子，開展“一幫一”活動，促進6名后進員工思想轉(zhuǎn)化，幫助后進員工查找落后原因，提出解決辦法。在部分非公黨支部率先實行黨員積分制管理，努力打造好以獎優(yōu)顯成效的黨員動態(tài)管理新平臺。同時開展黨員“六帶頭”活動，要求黨員要在管理創(chuàng)新上帶頭、在生產(chǎn)經(jīng)營上帶頭、在思想政治上帶頭、在遵紀(jì)守法上帶頭、在廉潔自律上帶頭、在攻堅克難上帶頭。

抓教育，激勵企業(yè)黨員樂于奉獻作為。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，通過學(xué)習(xí)強化職工黨員的黨性意識，指導(dǎo)企業(yè)開展豐富的教育活動，組織黨員集中觀看《厲害了，我的國！》影片，參觀渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館等。組織支部和黨員積極參與到社會公益活動中，在脫貧攻堅和志愿活動中做出積極的奉獻，巢湖市蘭天大誠門窗幕墻黨支部與貧困村駟馬村黨委結(jié)對共建，大鑫食品為貧困戶提供就業(yè)崗位30余個，雙泉優(yōu)質(zhì)糧油協(xié)會建立的產(chǎn)業(yè)園吸納6戶貧困戶就業(yè)，每戶貧困戶增收1500元以上，民生液化氣黨員積極參與“黨員活動日”，黨員走上街頭為群眾宣傳燃?xì)獍踩戎R。

抓帶動，著力服務(wù)企業(yè)發(fā)展上有業(yè)而為。組織黨員廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武和科技攻關(guān)，促進了黨員爭當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)上的骨干、技術(shù)革新上的先鋒、管理上的明白人?；顒娱_展以來，黨員共為企業(yè)提合理化建議17條，有6條被公司采納，為企業(yè)節(jié)約資金150余萬元，年增加經(jīng)濟效益200余萬元。開展“建黨員責(zé)任區(qū)”活動并組織評比，充分發(fā)揮了黨員的骨干帶頭作用。目前，非公黨支部24個責(zé)任區(qū)內(nèi)無1例安全生產(chǎn)事故發(fā)生。持續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。使廣大黨員在工作中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻，形成“一名黨員一盞燈”的良好局面，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員，成為工作中的骨干。（陳紅蕾）