巢湖市召開鄉(xiāng)村振興人才工作推進會暨 人才工作聯(lián)席會議第一次會議

日前，巢湖市召開鄉(xiāng)村振興人才工作推進會暨人才工作聯(lián)席會議第一次會議。巢湖市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長王勁出席會議并講話，市人才工作領(lǐng)導小組主要成員單位負責人參加會議。

會議審議了《巢湖市鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)實施方案》任務(wù)分解表、第二屆“優(yōu)秀企業(yè)家（經(jīng)理）”、第二批“巢湖英才”和巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報條件等；市人社局等4家單位匯報了“人才22條”等“1+7”人才政策兌現(xiàn)落實情況；各單位還對人才工作中遇到的難點、阻點進行會商。

會議強調(diào)，各單位要牢牢樹立“人才是第一資源”的意識，充分利用聯(lián)席會議等平臺，群策群力，破除日常工作中的“中梗阻”，并對下一步工作提出三點要求。一是凝聚共識，提高站位，切實增強振興發(fā)展使命感。要打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，念好“招才經(jīng)”“引智經(jīng)”，以《巢湖市鄉(xiāng)村振興人才隊伍實施方案》為抓手，引導人才向鄉(xiāng)村一線流動，為人才更好地在鄉(xiāng)村發(fā)揮技能、帶強產(chǎn)業(yè)、帶動致富鋪路架橋。二是明確思路，突出重點，著力提高中心工作靶向性。要充分借鑒江浙滬等先發(fā)地區(qū)人才工作理念，創(chuàng)新思路方法，不斷完善人才政策體系，落實“一引四培”等重點人才工程，建好“蓄水池”，做好“放水養(yǎng)魚”。三是加強領(lǐng)導，精準施策，持續(xù)夯實人才服務(wù)保障力。各單位要結(jié)合工作實際，拿出有效解決措施，優(yōu)化人才服務(wù)質(zhì)量，確保人才政策高質(zhì)量落地，共同營造良好人才環(huán)境，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。（何珩）