7月11日下午，巢湖市53名市管干部走進考場，參加任前黨章黨規(guī)和法律知識測試，為走上領(lǐng)導(dǎo)崗位遵紀(jì)守法打下“強心劑”、“預(yù)防針”。此次測試由市委組織部牽頭，市司法局承辦，主要呈現(xiàn)以下幾方面特點：
    一是時間節(jié)點上，此次任前測試是全市機構(gòu)編制改革后的第一次任前測試，也是我市2018年底《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》文件出臺后，首次提拔干部，具有較為重要意義。

二是測試規(guī)模上，這次任前測試是近年來規(guī)模最大的一次，涉及到53名擬提任的正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中正科級24人，副科級29人。

三是年齡結(jié)構(gòu)上，此次新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部中，80、90后干部15人，占28.3%。這也是我市推進干部隊伍年輕化，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，取得的初步成效。

四是測試內(nèi)容上，緊扣“不忘初心，牢記使命”主題教育主題，將黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)和生態(tài)環(huán)保等方面知識融入到測試內(nèi)容中。通過以考促學(xué)，切實增強新任職領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”，提高履職盡責(zé)能力。