為強化干部隊伍建設，2019年，欄桿集鎮按照“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動工作要求，注重“三結合”，重點轉變干部作風，打造清正廉潔、求真務實的干部隊伍。

理論學習和工作部署相結合。堅持多會合一，依托每月黨委理論學習中心組（擴大）會議，覆蓋32個村（社區）和二級機構，集中學習研討中央、省、市關于意識形態、脫貧攻堅、安全生產等方面決策部署。同時，結合當前工作實際，同步部署工作重點，減少基層同志折返跑，增加做實事、服務群眾的時間。截至目前，鎮黨委政府開會次數同比下降10.7%。

作風轉變和本領增強相結合。通過“走出去”、“請進來”等方式學習先發地區干部隊伍建設和鄉村振興成功經驗，不斷錘煉黨性修養，牢記不忘為民服務初心。今年以來，共組織村（社區）書記前往廬江、浙江等地學習考察，撰寫集體經濟發展心得體會12篇；邀請安徽儂安康食品有限公司技術人員、當地種植大戶全過程指導瓜蔞產業、大棚西瓜等特色農產品種植培育。目前，大棚西瓜畝產3000斤，2000畝瓜蔞牽藤瓜果。依托“青春加油站”平臺，班子成員、業務骨干為65名青年干部授課12次，系統教授經濟發展、整村推進、脫貧攻堅等內容，消除青年干部“本領恐慌”，夯實工作基礎。

派單提示和群眾問效相結合。扭轉簡單轉發文件工作形式，推行工作提示單制度，各部門每月結合上級文件、工作實際制定工作提示單，明確工作重點和工作要求，減少村（社區）學習文件時間，提高工作效率，狠剎“不真不實”的作風虛假。此外，以新時代文明實踐站建設工作為契機，制定問卷調查，定期走訪群眾了解政府工作實效和群眾期盼，實現服務內容的“精準推送”。截至目前，收集問卷調查80份，收集群眾需求和建議13條，全部完成。（吳俊潔）