巢湖市人社局認真總結就業扶貧“春季攻勢”落實情況，深度展開“夏季攻勢”工作重點，為解決“兩不愁三保障”突出問題，扎實推進各類問題整改落實，持續推進“重精準、補短板、促攻堅”專項整改行動，高標準、高質量完成年度脫貧攻堅各項目標任務。

一是依托扶貧基地帶動就業。6月17日，巢湖市認定泰山石膏（巢湖）有限公司、巢湖市鑫美針織服飾有限公司、巢湖市富安鞋業有限公司為市級就業扶貧基地。扶貧基地可直接吸納貧困人口就業，做到貧困戶掙錢顧家兩不誤，有效解決貧困人口就業問題。

二是建設就業扶貧驛站（車間）就近就業。2019年截至目前，共建設1家扶貧車間，共吸納貧困人口4人就業，發揮了帶貧減貧重要作用。就業扶貧車間讓貧困人口“足不出戶、就地致富”，通過就業扶貧車間建設，既可為企業降低用工成本，又能創造更多的就業崗位，讓更多貧困人口實現就近就地就業。

三是開發公益崗位安置就業。2019年截至目前，共開發包括保潔員、保綠員、護林員、護路員等公益崗位261個，安置168名貧困人口就業。公益崗位堅持變“輸血式”扶貧為“造血式”的脫貧原則，充分調動了貧困人口就業的主動性、積極性,幫助他們樹立脫貧信心，形成以崗位促就業、以就業促增收、以增收促脫貧的良性發展，不僅圓了貧困戶的就業夢，也為貧困家庭增添了一份脫貧信心和致富決心。

四是開展技能脫貧培訓助力就業。截止6月底，全市開展技能脫貧培訓班16個，培訓項目包括家政服務、養老護理、保健（調理）按摩、水產養殖、果蔬種植、綠茶栽培及加工，免費參加培訓541人，培訓合格526人，完成年度民生工程任務數100人的526%，培訓合格率達97.22%。技能脫貧培訓不斷創新方式，因地制宜開發新課程，激發貧困勞動者內生動力，練就一技之長，為培訓合格人員提供就業崗位信息、就業指導、崗位對接等服務，逐步形成“培訓一人、就業一人、脫貧一人”的良好格局。